banner153
banner230
banner203

Çok sık rapor  alanlar dikkat!

Antalya Aile Hekimleri Derneği (ANTAHED) Başkanı Tayyar Asrık, Yargıtay kararını hatırlatarak, “Getirilen karar şayet çalışan şahıs kronik bir hastalığı olmadığı halde sürekli rapor alıyorsa mahkeme işvereni haklı buluyor. İstirahat raporları ancak bir hekim tarafından kişide bir hastalık tespit edilirse verilir. 3 gün 5 gün 7 ya da 10 gün rapor verebilir hekim. Yıllık izinler dışında resmi tatiller, mazeret izinleri, idari izinler bulunmaktadır. Çalışanların hastalık halinde rapor alarak keyfi olarak işe gelmediği durumlar olabiliyor. Bu durumda mahkemeler işvereni haklı buluyor” dedi.

‘İşinizden olmayın’

Gereksiz yere sağlık raporu almanın çalışanın başını yakacağını hatırlatan Asrık, “Sürekli ve süresi uzun alınan raporlar iş yerindeki işleyişi bozuyorsa tazminatsız işten kovulma konusu gündeme gelebilir. İşveren işçinin davranışlarından dolayı geçerli nedenle iş akdini feshetmeden önce yazılı savunma alıyor ve işverenin ihbar ve kıdem tazminatı ödemesi yükümlülüğü bulunuyor. Ancak işten çıkartma geçerli nedene dayandığı için, geri dönüş davası kazanılamıyor. Yargıtay’ın getirdiği yeni kararla çalışan kronik bir rahatsızlığı olmadığı halde sık sık rapor alıyorsa mahkemeler işvereni haklı buluyor bu nedenden dolayı çalışanların kesinlikle sahte rapor alma işine girmemeleri gerekiyor, aksi halde işlerinden olabilirler” diye uyarılarda bulundu.

Esra ALTUNKES

Anahtar Kelimeler:

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Yap Yeni Üyelik

banner20

banner221

a