İşçilerin sendikaya katılma nedenlerinin birbirinden farklı olduğunu anlatan Türk-İş Konfederasyonu Antalya İl Temsilcisi ve Tes-İş Sendikası Antalya Şube Başkanı Hacı Mevlüt Ünal, “Sendikalar örgütlerle yaptıkları toplu pazarlıklar sonucunda üyelerine, bireysel olarak pazarlık yapan işçilere göre genellikle daha yüksek ücretler ve sosyal haklar sağlamaktadırlar. Sendikalı olmanın iş güvencesi açısından çok önemi vardır. Sendikalar, işverenle yaptıkları toplu iş sözleşmelerine çalışanların işten çıkarılma koşullarını zorlaştırıcı hükümler koyma yönünde mücadele vermektedirler. Sendikaların, yönetimin işe alma, terfi ve işten çıkarmadaki keyfi tutumunu sınırladığı düşüncesi çalışanlara bir güvence teşkil etmektedir. Bu nedenle, iş güvencesi çalışanların sendikaya üye olmalarında önemli rol oynamaktadır” dedi. Sosyal haklara sahip olmak isteyenlerin mutlaka sendikalı olması gerektiğini aktaran Ünal, “İşçiler sendikalı ise, herkesin ücreti sözleşme ile belirlenir. Kimseye farklı muamele yapılmaz. Eşit iş yapan herkes eşit ücret alır. İşçi sendikasız ise, herhangi bir şekilde iş bırakarak hak aramak isterse, işveren onu işten atabilir. Hem de beş kuruş tazminat vermeden. Bu nedenle hak aramanın en iyi ve güvenilir yollarından biri sendikalı olmaktır. Sendikalı olmak işyerinde çeşitli konularda söz sahibi olmak anlamına gelir. Sendikalı olmaları sayesinde işçiler işyerinde ezik, başları önde olmak yerine, işleri hakkında söyleyecek sözleri olan, işyerinde olup bitene müdahale edebilen saygın birer işçi olurlar” şeklinde konuştu.
Esra ALTUNKES