Antalya Haberleri

Büro Emekçileri Sendikasından mülakat şaibesi iddiası; Liyakat hiçe sayıldı

Büro Emekçileri Sendikası (BES), Adalet Bakanlığı’nın 2025 yılı Görevde Yükselme mülakat sonuçlarının resmi açıklama yapılmadan yandaş sendika tarafından paylaşıldığını ve sürecin şaibelerle dolu olduğunu iddia ederek sert bir açıklama yayımladı.

Abone Ol

Büro Emekçileri Sendikası (BES) Merkez Yönetim Kurulu, Adalet Bakanlığı personeli tarafından merakla beklenen 2025 yılı görevde yükselme sınavı mülakatlarına ilişkin vahim iddiaları gündeme taşıdı. Sendika, henüz Bakanlık resmi internet sitesinde sonuçlar ilan edilmeden önce, iktidara yakınlığıyla bilinen Memur-Sen’in kendi üyelerini arayarak "Sınavı kazandınız" diye tebrik ettiğine dair duyumlar aldıklarını belirtti.

Sızıntı ve güven sorunu

Açıklamada, sınav sonuçlarının açıklanma beklentisiyle Bakanlık web sitesinin kilitlendiği bir dönemde, sonuç listelerinin Telegram gruplarında elden ele dolaşmasının sınav güvenliğini tamamen ortadan kaldırdığı vurgulandı. BES, bu durumun mülakat sisteminin liyakati değil, sadakati ve sendikal aidiyeti ödüllendiren bir yapıya dönüştüğünün en somut kanıtı olduğunu ifade etti.

Yanıtlanması zor sorular

Sendika yönetimi, yaşanan bu krizin ardından Adalet Bakanlığı’na acil çağrıda bulunarak bir dizi soru yöneltti. Sonuçların yandaş sendika müdahalesiyle değiştirilip değiştirilmediğini soran BES, ayrıca Personel Genel Müdürlüğü’nde bu süreçle bağlantılı olarak görevden almalar yaşanıp yaşanmadığının kamuoyuna açıklanmasını talep etti. Sınav komisyonunun tarafsızlığına gölge düştüğü belirtilen açıklamada, sendikal ayrımcılığın puanlara yansıyıp yansımadığı sorgulandı. Mülakat sistemini "emek hırsızlığı" olarak nitelendiren BES, açıklanan veya açıklanacak olan sonuçların kamu emekçileri vicdanında "yok hükmünde" olduğunu beyan etti. Partizan anlayışın devlet kurumlarını liyakatten uzaklaştırdığını savunan sendika, bu hukuksuzluğa karşı hem hukuki hem de sendikal mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini belirterek açıklamayı sonlandı.