Güncel

'Emeği ucuzlatmak ne kadar centilmence?' 

Dev Turizm-İş önceki dönem Genel Başkanı Yahyaoğlu, düşük ücret politikalarına sert eleştiriler yönelterek, “Patronlar işçiler için ücretler belirleyip ‘centilmenlik anlaşması’ yapıyor. Bu belirlenen ücretlerin üzerinde kimse ücret vermesin diye. Emeği ucuzlatmak, ucuz kalması için örgütlenmelerin önünü kapatmak ve bu centilmenlik anlaşmaları ne kadar centilmence?” dedi 

Abone Ol

Turizm sezonu açılırken sektörün kronikleşmiş sorunları yeniden gündeme taşındı. Yeni sezonda, otel ve turizm işletmeleri arasında ‘birbirimizden eleman aşırmayalım’ şeklindeki gayri resmi anlaşmalar yeniden gündeme gelirken, Dev Turizm-İş önceki dönem Genel Başkanı Mustafa Yahyaoğlu, bu durumu etik dışı ve işçilerin haklarına aykırı bulduğunu ifade ederek,  “İşçiler daha iyi şartlar teklif edildiğinde, bu teklifleri değerlendirme hakkına sahiptir. Çalıştıkları yerde ilave haklar kazanmaları sağlanmıyorsa, neden daha iyi bir teklifi reddetsinler?” dedi.  

 

‘Hem etik dışı hem de adaletsiz’ 

Yahyaoğlu, patronların sürekli yeni oteller açarak sektörde büyüme iştahını sürdürdüğünü, buna rağmen işçilerin temel yaşam giderlerini bile karşılayacak ücretler alamadığını belirtti. Sektörde, işçiler için belirlenen ücretlerin ‘centilmenlik anlaşmaları’ ile sınırlandığını ve işverenlerin birbirini fiyat yükseltmemek için uyardığını dile getirerek, “Serbest piyasa kurallarına göre, az bulunan şeylerin değeri artmalıydı” dedi. Yahyaoğlu, “Kalifiye işçilerin bulunmasının ve elde tutulmasının zor olduğu böyle bir ortamda ücretlerin artırılması gerekirken tam tersi yapılıyor. Bu hem etik dışı hem de adaletsiz” ifadelerini kullandı. 

 

‘Bireysel direniş yetersiz kalır’ 

Kalifiye çalışanların bireysel mücadelelerle hak aradığını ve bu nedenle sık sık iş değiştirdiğini belirten Yahyaoğlu, “Transfer dediğimiz olay, aslında işçilerin daha iyi haklara ulaşmak için bulduğu doğal bir yol” dedi. Ancak bu sürecin de işçiler için büyük fedakarlıklar içerdiğini, birçok hak kaybı yaşanarak yeni iş yerlerine geçildiğini hatırlattı. Gerçek çözümün, işçilerin mevcut iş yerlerinde haklarını güçlendirecek mekanizmaların kurulması olduğunu vurgulayan Yahyaoğlu, bunun da ancak ‘sendikalı ve toplu iş sözleşmeli bir çalışma düzeniyle’ sağlanabileceğini söyledi. Yahyaoğlu, “Örgütlenmeden, sendikalaşmadan, toplu sözleşme yapmadan adil bir düzen kurulamaz. İşçilerin bireysel direnişi yetersiz kalır. Haklarımızı korumak ve geliştirmek için birlik olmalıyız” diyerek turizm emekçilerine çağrıda bulundu.