8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortası yatırılanlar için 4447 sayılı kanunla getirilen kademeli yaş ve prim günü şartı düzenlemesinin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi üzerine, 23/05/2002 tarihli ve 4759 sayılı kanunla kademeli yaş ve prim gün şartı yeniden belirlenmiştir. 8 Eylül 1999 öncesi için uygulanan EYT, sonrasında bir gün/bir ay/bir yıl ile 17 yıl bekleme sorunu oluşturmuştur. Prim günü 7000 ile 8000 güne ulaşmış yüz binlerce kitle bu mağduriyeti yaşamıştır. 8 Eylül 1999 öncesinde 5.900 günle EYT’den yararlanırken 9 Eylül 1999 ve sonrası yaş ve prim bakımından daha fazla çalışma süresine sahip olmalarına rağmen 17 yıl beklemek durumunda kalmışlardır. Bu haksızlık anayasanın eşitlik anlayışına da ters düşmektedir. Yaş, prim bakımından bakılmaksızın 8 Eylül sonrası için uygulanmayan kademe binlerce kitlenin 17 yıl gibi bir süre bekleme zorunluluğunu doğurmuştur. Aynı gün işe başlayan iki arkadaş, birer gün arayla sigorta girişleri yapılmışken 8 Eylül'de yapılan bu yasa ile biri emekli edilirken diğeri 9 Eylül'de girişi yapıldığından aynı yaş ve prime sahip olmalarına rağmen 17 yıl beklemek durumunda kalmıştır. Bununla ilgili birtakım dernekler kurulmuş olup yüz binlerin haklı davası için mücadele etmektedirler. 9 Eylül 1999 ve 2008 yılları arasında kademeli bir emeklilik sistemi getirilmesi talebi yüz binlerin sesi olmuştu. Bu sorun, uygulanabilir bir sistemle ekonomik sıkıntılar içerisinde de bulunulan bir durumda sıkıntısız bir şekilde çözüme kavuşturulabilir. Şu anki sistemde kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olurken bu uygulamada 9 Eylül 1999 ve 2008 arasında oluşturulabilecek bir kademeli geçiş daha adil bir düzen için önem teşkil etmektedir. Bu konuda sosyal güvenlik uzmanlarınca geliştirilebilecek bir sistem ile sorun çözülebilir ve yüz binlerin mağduriyeti ortadan kaldırılabilir.