Kovid salgını bütün dünyada hızla etkisini göstermeye devam ediyor. Aşı bulunması ve kitlesel aşılamalardan sonra salgının hızının düşeceği ve kontrol altına alınacağı belirtilmişti. Artık birden fazla aşı tercihine sahibiz.
Bazı ülkeler aşı tedarikinde henüz yeterli imkana sahip olmasa da önemli sayıda ülke hızla aşılamaya devam ediyor. Bu ülkelerden birisi de Türkiye.
Türkiye’de Sinovac ve Biontech aşılarına sahibiz. Sinovac Çin’den getirilince neden Biontech alınamadı diye çok eleştirilmişti. Nihayetinde geç de olsa Kovid-19 ve mutasyonlarına en etkili aşı olarak gösterilen Biontech aşısı hizmete sunuldu.
Ülkemiz aşılama konusunda 1,5 milyon dozun üzerine çıkarak aşılama hızını ortaya koydu. Peki gelinen süreçte istenilen aşılama oranına sahip olabildik mi? Hayır…
Aşı var, aşıyı isteyenlerin bazıları aşılanmaya gitmiyorlar. Kurban Bayramının birinci günü itibariyle yeniden 8 bin pozitif hasta sayısının üzerine çıkmış durumdayız. Bu durum bizi dördüncü dalganın zirvesine götürebilir.
Kısıtlamalar tekrar gündeme gelecek gibi. Normalleşme süreci Yaz sonunda biterse ne yapacağız?
Üniversiteler 13 Eylül’de normal akademik takvime başlayabilecek mi? Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullar Eylül başında açılabilecek mi? Kamu ve özel sektörde iş ve işlemlerin akıbeti ne olacak?
Eğitim-öğretimin yeniden uzaktan yapılmasına artık geleceğimiz açısından tahammülümüz kalmadı. Ülke ekonomisi iyiden iyiye darboğaza girebilir ve küresel şebekeler bunu bekliyorlar.
Sadece birkaç cümlede özetlediğimiz soruların cevaplarına karşı ivedilikle önlemler alınmalıdır.
Özel sektörde işten çıkarılma korkusu ile esnek çalışma uygulamasında fazla sorun olduğunu düşünmüyorum. Zaten ticari kaygılar nedeniyle bazı iş verenler personel eksiltmeye gittiler. Ellerindeki çalışanlarından en iyi şekilde yararlanmayı düşündüler.
Özellikle kamuya bağlı kurumlarda idari izin ve esnek çalışma uygulamaları işleri aksatmaktadır. Bu konuda suiistimaller var.
Esnek çalışma denilince izin gibi algılandı. Bazı çalışanlar evde yapması gereken işleri iş yerlerine gelene kadar beklettiler. İş yerlerine gelenler çalıştı, evdekiler dinlendi. Sokağa çıkma kısıtı olması durumunda evde oldular. Kısıtlamanın olmadığı zamanlarda ise …… Burasını onların amirleri doldursunlar.
Bir de idari izinli sayılanlar vardı. Kronik rahatsızlığını belgeleyebilenler, yaşı 60 ve üzeri olanlar…
Yine idari izinli olmasına rağmen görevlerini yerine getirenlere herhangi bir diyeceğimiz yok. Ancak suiistimal edenlere bir önlem alınmayacak mı?
Açıkçası üniversitede keyfine göre toplantılara katılanlara şahit oldum. Yani bazı zamanlarda sağlık riski var bazı zamanlarda yok. Hem de Kovid tüm gücünü göstermişken!
Ve idari izinli olup işe gitmeyenler, gitmemek için idari izinli olmaya çalışanlar aşılamada ne durumdalar? Bunların bir kısmının aşı olmak istememeleri normal mi?
Sağlık sorunları olanlara devletimiz öncelik verdi. Aşı temin edildikçe aşılama önceliklileri arasındaydılar. Ama hala aşı olmayanlar var. Neden?
Türkiyemizin geleceği açısından çalışmak zorundayız. Bunun için Yaz sonunda tekrar tam kapanmaya gitmemek için gerekli tedbirlerin alınması gerekiyor. Çok çalışmanın yolu dinamik personellerle sağlanabilir.
ERKEN EMEKLİLİĞİ GÜNDEME ALMANIN ZAMANI GELMİŞ DE OLABİLİR.