Kamu kurumlarında çalışan memurların aldığı sağlık raporlarına ilişkin süreçlerde önemli bir değişikliğe gidildi. Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte kamu personelinin istirahat raporlarının ‘fenne uygunluğu’ daha kapsamlı şekilde denetlenebilecek. Düzenleme kapsamında hem kurumların raporlara yönelik itiraz hakkı genişletildi hem de hakem hastane uygulamasının usul ve esasları yeniden belirlendi. Yeni uygulamaya göre kamu kurumları, memurların aldığı sağlık raporlarını doğrudan geçersiz sayamayacak ancak belirli şartların oluşması halinde raporların tıbbi uygunluğu konusunda inceleme başlatabilecek. Özellikle kısa süreli olmayan ya da yıl içerisinde sık tekrar eden raporlar kurumların dikkatle değerlendireceği başlıklar arasında yer alacak.
İtiraz şartları açıklandı
Düzenlemede, kurumların hangi durumlarda istirahat raporlarına itiraz edebileceği de açık şekilde belirtildi. Buna göre tek seferde alınan sağlık raporunun 2 günü aşması ya da memurun yıl içinde kullandığı toplam rapor süresinin 5 günü geçmesi halinde kurum, raporun tıbbi açıdan uygun olup olmadığını inceleme hakkına sahip olacak. Bu süreçte personelin raporlu sayılmaya devam edeceği ancak kurumların raporun doğruluğunu ve mevzuata uygunluğunu değerlendirmek amacıyla denetim mekanizmasını işletebileceği ifade edildi. Düzenlemenin, sağlık raporlarının kullanımında daha kontrollü bir sistem oluşturmayı hedeflediği belirtildi.
Hakem hastane süreci devreye girecek
Kurum tarafından rapora itiraz edilmesi durumunda ise hakem hastane süreci uygulanacak. Memur, bulunduğu yere en yakın aynı seviyedeki veya daha üst statüdeki bir hakem hastaneye sevk edilecek. Böylece raporun bağımsız bir sağlık kurulu tarafından yeniden değerlendirilmesi sağlanacak. Raporu düzenleyen hastanenin hali hazırda hakem hastane listesinde bulunması durumunda ise personel başka bir hakem hastaneye yönlendirilecek. Bu uygulamayla tarafsız değerlendirmenin korunmasının amaçlandığı ifade edildi. Hakem hastanede oluşturulacak sağlık kurulu tarafından yapılacak değerlendirme sonucunda verilecek kararın kesin olacağı bildirildi. Yeni düzenlemeye göre hakem hastane sağlık kurulunun verdiği karara karşı yeniden itiraz edilemeyecek. Kamu kurumlarında sağlık raporlarının denetimine yönelik yeni dönemin başlamasıyla birlikte hem kurumların kontrol mekanizmasının güçlendirilmesi hem de olası usulsüzlüklerin önüne geçilmesi hedefleniyor. Sendika temsilcileri ise uygulamanın çalışan haklarını zedelemeden yürütülmesi gerektiğine dikkat çekerek, sağlık kurullarının objektif ve şeffaf karar vermesinin önem taşıdığını vurguladı.