İşsizlik, günümüz ekonomik koşullarında birçok çalışanın endişesi haline geldi. Peki, işinizi kaybettiğinizde devletin sağladığı işsizlik maaşından kimler faydalanabilir? Bu destekten yararlanmak için hangi şartları taşımanız gerekiyor? İşte işsizlik maaşına hak kazanma koşullarının tüm ayrıntıları. İşten kendi isteğiyle ayrılan değil, haklı nedenle ayrılan ya da işten çıkarılan işçiler işsizlik maaşına başvurabiliyor. Şartları karşılayanlara 10 aya kadar ödeme yapılıyor.İşten çıkarılanlar veya haklı nedenle işten ayrılanlar: Kendi isteğiyle ayrılanlar değil, işveren tarafından işine son verilenler veya haklı bir gerekçeyle (örneğin mobbing, maaşların ödenmemesi gibi) işten ayrılanlar bu kapsama giriyor.
Ayrıntılara dikkat
Son 3 yıl içinde en az 600 prim günü olanlar: İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız gerekiyor. Bu, düzenli çalışma geçmişi olanlar için önemli bir şart. İşten çıkarılmadan önce 120 gün kesintisiz çalışanlar: İşten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca iş sözleşmenizin devam etmiş olması ve kesintisiz çalışmanız gerekiyor. Bu durum, kısa süreli ve düzensiz çalışmalardan sonra işsizlik maaşı taleplerini engellemek için konulmuş bir şart. İŞKUR'a 30 gün içinde başvuru yapanlar: İşten ayrıldığınız tarihten itibaren 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) şahsen veya elektronik ortamda başvurmanız zorunludur. Bu süre kaçırıldığında işsizlik maaşı hakkı kaybedilebilir.