Büro Emekçileri Sendikası Genel Merkezi tarafından yapılan açıklamaya göre, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde yürütülen 2026 yılı zorunlu yer değiştirme süreci, çalışma barışını sarsan bir mağduriyet tablosuna dönüştü. Özellikle taşradaki kritik kadroların "vekalet" gerekçesiyle tercihlere kapatılması, kurum personelinin sert tepkisini çekiyor. Adaletsizlik iddialarının merkezinde ise mazeretlerin kişiye özel uygulanması yer alıyor.
Rakamlarla rotasyon çarpıklığı
2026 yılına ait rotasyon verileri, sistemdeki dengesizliği çarpıcı bir şekilde ortaya koyuyor. Bu yıl rotasyona tabi olan 73 merkez müdür yardımcısından 60’ının (%82,2) mazereti kabul edilerek yerinde kalması sağlandı. Buna karşın yalnızca 13 personelin (%17,8) tayini çıkarıldı. Personel, mazereti kabul edilmeyen azınlık bir grubun "sürgün" mekanizmasına maruz kaldığını savunuyor.
‘Vekalet bir yönetim modeli değil’
Türkiye genelinde; başta İstanbul (8), İzmir (9), Tekirdağ (5) ve Antalya (3) gibi büyük şehirler olmak üzere onlarca merkez müdürlüğü, 3 yılı aşkın süredir vekaleten yönetiliyor. Asaleten atanma bekleyen yüzlerce liyakatli personel varken, bu kadroların 30 Nisan’da sona erecek tercih sistemine dahil edilmemesi liyakat tartışmalarını derinleştiriyor. Vekaleten görev yapanların rotasyondan muaf tutulması, "eşitlik ilkesine" aykırı bulunuyor. Kurum içinde yapılan anketler, çalışanların yüzde 97’sinin zorunlu rotasyonun tamamen kaldırılmasını istediğini gösteriyor. Ekonomik yükün artması, yetersiz harcırahlar ve büyükşehirlerdeki yüksek kira bedelleri memurları çıkmaza sürüklüyor. Ayrıca, imza yetkisi kısıtlı yöneticilerin sık sık yer değiştirmesinin kurumsal hafızayı yok ederek hizmet kalitesini düşürdüğü belirtiliyor. Sendika ve çalışan temsilcileri, sistemin düzelmesi için talepleri sıralayarak, “Vekaleten yürütülen tüm kadrolar derhal tercih sistemine açılmalı ve asaleten atamalar yapılmalıdır. Zorunlu rotasyon yerine ‘Gönüllülük’ ve ‘Becayiş’ (karşılıklı yer değiştirme) sistemi getirilmelidir. Mazeret değerlendirmelerindeki keyfiyet son bulmalı, huzurlu bir çalışma ortamı tesis edilmelidir” dedi. Çalışanlar, liyakat ve adalet tesis edilene kadar mücadelelerini sürdüreceklerini vurguluyor.