Türk Eğitim-Sen Antalya 3 Nolu Şube Başkanı Varol Civcir, Milli Eğitim Bakanlığı’nın tüm eğitim çalışanlarını kapsayacak şekilde merkezi bir banka promosyon anlaşması yapması gerektiğini ifade etti.Civcir yaptığı açıklamada, mevcut sistemde her il ve ilçede ayrı ayrı yapılan promosyon ihalelerinin adaletli bir sonuç ortaya çıkarmadığını vurgulayarak, eğitim çalışanlarının aynı kurumda görev yapmalarına rağmen farklı miktarlarda promosyon almalarının kabul edilemez olduğunu dile getirdi.
‘Aynı ilde büyük farklar’
Maaş promosyonlarının belirlenmesinde yaşanan farklılıklara dikkat çeken Civcir, bazı illerde ve ilçelerde ortaya çıkan rakamların bu eşitsizliği açıkça gösterdiğini söyledi. Özellikle Şanlıurfa’da yapılan anlaşmaların bu duruma örnek olduğunu belirten Civcir, aynı ilde bulunan ilçelerde dahi promosyon tutarlarının ciddi şekilde değiştiğini ifade etti. Şanlıurfa’da yapılan banka maaş promosyon anlaşmalarında Karaköprü ilçesinde yaklaşık 91 bin TL, İl Milli Eğitim Müdürlüğü personeli için 93 bin 500 TL seviyesinde olan promosyonların, Haliliye’de 74 bin TL, Eyyübiye’de ise 64 bin TL gibi çok daha düşük seviyelerde kaldığını belirten Civcir, bu farkın eğitim çalışanları arasında ciddi bir rahatsızlık yarattığını dile getirdi.
Eğitimciler arasında eşitsizlik
Civcir, aynı ilde görev yapan eğitim çalışanlarının farklı ilçelerde çalışmaları nedeniyle farklı promosyon tutarları almalarının çalışma barışını olumsuz etkilediğini söyledi. Eğitim çalışanlarının ekonomik şartların her geçen gün daha da ağırlaştığı bir dönemde bu tür eşitsizliklerle karşı karşıya kalmasının kabul edilemez olduğunu belirten Civcir, promosyon anlaşmalarının daha güçlü bir şekilde yapılması gerektiğini vurguladı. Promosyon anlaşmalarının bireysel kurumların pazarlık gücüne bırakılmasının bu tür farklılıkların ortaya çıkmasına neden olduğunu ifade eden Civcir, merkezi bir anlaşmanın hem daha yüksek tutarların elde edilmesini sağlayacağını hem de tüm eğitim çalışanları için eşit bir uygulama ortaya çıkaracağını kaydetti.
‘Merkezi anlaşma yapılmalı’
Türk Eğitim-Sen olarak bu konuyu daha önce de gündeme getirdiklerini hatırlatan Civcir, çözümün Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılacak merkezi bir promosyon anlaşması olduğunu söyledi. Civcir, Türkiye genelinde görev yapan tüm eğitim çalışanlarını kapsayacak şekilde yapılacak merkezi bir ihale ile bankalar arasında daha güçlü bir rekabet oluşacağını ve bu sayede daha yüksek promosyon rakamlarına ulaşılabileceğini ifade ederek, “Bugün gelinen noktada promosyon anlaşmalarında iller ve hatta ilçeler arasında büyük farklılıklar oluşmaktadır. Aynı kurumda çalışan eğitim çalışanlarının farklı promosyon tutarları alması kabul edilebilir bir durum değildir. Eğitim çalışanlarının hak ettiği ekonomik değeri alabilmesi için Milli Eğitim Bakanlığı tarafından tüm personeli kapsayan merkezi bir promosyon anlaşması yapılması gerekmektedir. Böyle bir uygulama hem eşitliği sağlayacak hem de bankalar arasında oluşacak rekabet sayesinde çok daha yüksek promosyon tutarlarının ortaya çıkmasına imkan tanıyacaktır” dedi. Varol Civcir, eğitim çalışanlarının beklentisinin adil, şeffaf ve tüm çalışanları kapsayan bir promosyon sistemi olduğunu belirterek, Milli Eğitim Bakanlığı’nın bu konuda gerekli adımları atması gerektiğini sözlerine ekledi. Civcir, merkezi bir promosyon anlaşmasının hayata geçirilmesi halinde Türkiye genelinde görev yapan yüz binlerce eğitim çalışanının mağduriyetinin ortadan kalkacağını ifade etti.