Türk-İş Antalya İl Temsilcisi ve Yol-İş Sendikası Antalya 1 No’lu Şube Başkanı Cemil Ünal’ın başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda kıdem tazminatı görüşüldü. Başkan Ünal, kıdem tazminatının işçinin yıllardır döktüğün alın terinin, iş yerine verdiği ömrün karşılığı olduğuna dikkat çekerek, “Kıdem tazminatı işçinin kazanılmış hakkı, işverenin işçisine borcudur. Kıdem tazminatı işçinin ve ailesinin güvencesidir. Kıdem tazminatı kızının gelinliği, oğlunun damatlığı, gelecek günlerinin güvencesidir. Kıdem tazminatı çalışma hayatının temelidir. Ortadan kalkarsa İş Kanununun birçok maddesi anlamını ve işlevini kaybedecektir. Kıdem tazminatı işçinin kırmızı çizgisidir, son kalesidir” dedi.
‘İşçiyi görmezden gelmeyin’
Gündeme getirilen tamamlayıcı emeklilik sigortası sisteminin (TES), işçilerin kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldıracağını söyleyen Başkan Cemil Ünal, “İşçi, giydirilmiş brüt ücretinin yüzde 8,33’ünü kıdem tazminatı olarak alırken, önerilen model ile işçi 60 yaşında biriken parasının sadece yüzde 25’ini alabilecektir. Geri kalan parası 15 yılda aylık olarak emekli maaşına ilave edilecektir. Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinde maruz kaldığı ağır çalışma şartlarının, düşük ücretinin, ailesi ile birlikte yaşadığı yoksulluğun, yıpranmasının karşılığıdır. İşverenin işçiye borcudur. İşverenin emanetine bırakılan ücretinin sonradan kendisine ödenmesidir. İş sözleşmesi feshine karşı korumadır. İşçinin güvencesidir. İş Kanunundan kaynaklanan kazanılmış hakkıdır. Kıdem tazminatı işçilerin örgütlü gücüyle, birlikte kararlı duruşları ve mücadelesiyle bugünlere gelmiştir. İşçiyi görmezlikten gelmeyin, işçiyi küçümsemeyin, işçiyi yok saymayın, işçinin sesine kulak verin, işçiyi huzursuz etmeyin Bu mücadele tüm işçiler içindir” diyerek konuşmasını tamamladı.
Esra ALTUNKES
‘İşçiyi görmezden gelmeyin’
Gündeme getirilen tamamlayıcı emeklilik sigortası sisteminin (TES), işçilerin kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldıracağını söyleyen Başkan Cemil Ünal, “İşçi, giydirilmiş brüt ücretinin yüzde 8,33’ünü kıdem tazminatı olarak alırken, önerilen model ile işçi 60 yaşında biriken parasının sadece yüzde 25’ini alabilecektir. Geri kalan parası 15 yılda aylık olarak emekli maaşına ilave edilecektir. Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinde maruz kaldığı ağır çalışma şartlarının, düşük ücretinin, ailesi ile birlikte yaşadığı yoksulluğun, yıpranmasının karşılığıdır. İşverenin işçiye borcudur. İşverenin emanetine bırakılan ücretinin sonradan kendisine ödenmesidir. İş sözleşmesi feshine karşı korumadır. İşçinin güvencesidir. İş Kanunundan kaynaklanan kazanılmış hakkıdır. Kıdem tazminatı işçilerin örgütlü gücüyle, birlikte kararlı duruşları ve mücadelesiyle bugünlere gelmiştir. İşçiyi görmezlikten gelmeyin, işçiyi küçümsemeyin, işçiyi yok saymayın, işçinin sesine kulak verin, işçiyi huzursuz etmeyin Bu mücadele tüm işçiler içindir” diyerek konuşmasını tamamladı.
Esra ALTUNKES