Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi ve Türk Büro-Sen Antalya Şube Başkanı Yılmaz Danabaşoğulları, mevcut maaş ve ücret sistemiyle, özellikle metropol ve sahil bölgelerindeki illerde kamu hizmetinin sürdürülemez hale geldiğini belirterek sendikanın taleplerini dile getirdi. Türkiye Kamu-Sen’in yetki döneminde toplam artışın, enflasyon farkıyla birlikte yüzde 64,49 zam olarak gerçekleştiğini hatırlatan Danabaşoğulları, “Malum sendika döneminde bu artış sadece enflasyon farkı + yüzde 4,89 oldu. 7 yıllık süreçte, memurların hak ve refah mücadelesinde bizim katkımız maaşlara ortalama yüzde 9,2 + enflasyon olarak yansırken, malum sendika döneminde bu oran ne yazık ki yüzde 0,35 + enflasyon seviyesinde kaldı. Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olduğu dönemde, ortalama memur maaşı yaklaşık 62-63 gram altına denk gelirken, malum sendika yetkiyi devraldığında bu değer 50 gram altına düştü. Yetkili ancak etkisiz sendika, maaşları 15-16 gram altına kadar geriletti; bugün ise bu rakam ancak 27-28 gram seviyelerine ulaştı” ifadelerini kullandı.
‘Bu kabul edilemez’
Sendika olarak yaptıkları çalışmalara da değinen Başkan Danabaşoğulları, “Ortalama memur maaşının Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’ya oranı, Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olduğu dönemde yüzde 1,8 iken, malum sendika döneminde yüzde 0,7’ye düştü. 2024 itibarıyla bu oran yaklaşık yüzde 0,9 seviyelerinde kalmıştır. Merkezi yönetim bütçesi içinde personel harcamalarının oranı, bizim dönemimizde yüzde 25’lere ulaşmışken, yetkiyi devrettiğimizde bu oran yüzde 21’di. Ancak malum sendika döneminde bu oran yüzde 17-19 seviyelerinde kaldı. Gençlik ve Spor Bakanlığı taşra teşkilatlarına da seslenerek, idarecilerin yüzde 83’ünün tek bir sendikaya üye olduğu bir kurum yapısının kabul edilemez olduğunu ve bu kişilerin sendikalarının tetikçiliğini yapmamaları gerektiğini vurguladık” dedi.
‘Taleplerimiz yerine gelmeli’
Taleplerini hatırlatan Başkan Danabaşoğulları, “Memurlarımızın toplu sözleşme masasında bırakılan; 1. dereceye gelen memurlarımıza 3600 ek gösterge verilmesi. Yardımcı hizmetli sınıfının kaldırılarak, bu sınıftakilerin Genel İdari Hizmetler ve Teknik Hizmetler sınıfına geçirilmesi gerekmektedir. Enflasyon farkının sıfır zam demek olduğunu, mutlaka refah payı verilmesi gerektiğini, 14 bin 492 TL olan ilave ek ödemenin memur emekli maaşlarına yansıtılmasını istiyoruz. Enflasyon farkının aylık olarak ödenmesi, başta kira yardımı olmak üzere ülkemizin geçinme şartlarını dikkate alan bir maaş düzenlemesi yapılması. Fazla mesai ücreti, harcırah tutarları ile aile, çocuk, yemek, giyecek ve diğer yardımların günün ihtiyaçlarına göre düzenlenmesi. Taşra teşkilatına servis hizmeti ya da ulaşım imkânı sağlanması. Hizmet kolumuzdaki kurumlara; Adalet, Maliye, Gümrük ve Ticaret, Sosyal Güvenlik ve Savunma Hizmetleri kapsamında yönetici ve denetim başta olmak üzere yeni hizmet sınıfları ihdas edilmesi gerekmektedir. SGK taşra teşkilatına uzman ve uzman yardımcısı kadrolarının ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin yeniden ihdası. İş ve meslek danışmanı kadrolarına kurum içinden atama yapılması. Kariyer uzmanları arasında merkez-taşra ayrımının kaldırılması, Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması. Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası. Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatının artırılması ve düzenli ödenmesi. Cefakâr nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası. Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi gerekmektedir” diye konuştu.
‘Mücadeleye devam edeceğiz’
Mücadeleye devam edeceklerini hatırlatan Danabaşoğulları, “Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve göç personelinin sorunlarının çözümü. Türkiye İstatistik Kurumu’nda, ilave ek ödemeden mahrum olan, parça başı personel diye adlandırılan arkadaşlarımızın mağduriyetinin giderilmesi. Harcırah tutarlarının artırılması. Geçinme şartlarının ağır olduğu metropol illerde maaşlarda farklılığa gidilmesi. Gümrük Muhafaza Memuru, Gümrük Muayene Memuru, Gümrük ve Ticaret Memurlarında uzmanlaşmaya gidilmesi. Ticaret Bakanlığı iç ve dış ticaret birimlerinde görev yapanların özlük haklarında iyileştirmeye gidilmesi ile raportörlerin hak ettikleri statüye kavuşturulması. Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi. 28.11 mağdurları ile ilgili hukuk mücadelemiz devam ediyor. Hukuki destek verdiğimiz üyelerimiz tarafından açılan ve lehe sonuçlanan davaların istinaf sonucunu bekliyoruz. İstinafta da olumlu neticelenirse, bu konuda Cumhurbaşkanlığı tarafından genel bir düzenleme yapılması, dava açmayı beklemeden arkadaşlarımızın kadrolara atanması haklarını ve taleplerini yetkili olduğumuzda sonuna kadar savunacağımızı mütalaa ettik. Türk Asrında Lider Ülke Türkiye hayalimizin gerçekleşmesi için ettiğimiz mücadeleyi; liyakat, devlete sadakat, statü hukuku, maaş sistemi ile görev maaşı ve emekli maaşları arasındaki uçurumun kaldırılması, Yeni Kamu Personel Rejimi isimli, saydığımız dört ana ilke etrafında şekillenen yeni bir memur rejiminin kurulması gerekliliğini anlattık” diyerek konuşmasını tamamladı.
ESRA ALTUNKES
