Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerleri (Paramedik) Derneği (ATTDER) Genel Başkanı Osman Nuri Kundakçı, son yayımlanan yönetmelik kapsamında kamu görevlilerine tanınan yarı zamanlı çalışma hakkını olumlu bir adım olarak değerlendirdiklerini ancak bu uygulamanın 112 personeli özelinde adaletli işlemediğini ifade ederek, “112 Acil Sağlık Hizmetleri, günün 24 saati aralıksız görev yapan kritik bir sağlık hizmetidir. Ancak yönetmelikte yer alan ‘kurumun hizmet ihtiyacına göre belirlenir’ ifadesi, uygulamada kişisel yorum farklılıklarına ve kurumsal keyfiyete açık bir zemin yaratmıştır” dedi.
‘İç yönerge şart’
ATTDER Genel Başkanı Kundakçı, Sağlık Bakanlığı’na çağrıda bulunarak, uygulamada yaşanabilecek görüş ayrılıklarını ve adaletsizliği önlemek amacıyla, bağlayıcı nitelikte bir iç yönergenin ivedilikle yayımlanması gerektiğini vurguladı. Kundakçı, “Yarı zamanlı çalışmanın kapsamı, hangi hizmet birimlerinde hangi koşullarda uygulanabileceği ve 112 çalışanlarının bu haktan nasıl ve ne şekilde faydalanabileceği tanımlanmalıdır. Aksi takdirde, aynı görev tanımına sahip personelin farklı illerde ya da kurumlarda eşitsiz uygulamalarla karşı karşıya kalmasının kaçınılmaz olacaktır” diye konuştu.
Üç maddelik açık çağrı
Taleplerini hatırlatan Kundakçı, “112 Acil Sağlık Hizmetleri personelinin yarı zamanlı çalışma hakkından adil ve eşit biçimde yararlanması sağlanmalı. Uygulamada birlik ve dengeyi sağlayacak, yorum farklılıklarını ortadan kaldıracak bir bakanlık iç yönergesi yayınlanmalı. Kurum içi inisiyatifin sınırları net biçimde çizilmeli ve personel hakları bireysel takdirlere terk edilmemeli” dedi. Kundakçı, “Acil sağlık hizmetleri, özveriyle görev yapan personelin emeğiyle ayakta durmaktadır. Bu emeğin karşılığı yalnızca takdir değil, adil ve hakkaniyetli bir çalışma düzenidir” diyerek açıklamasını tamamladı.