Emek yoğun hizmet veren turizm sektörü pandemiden en çok etkilenen, en çok hasar alan sektörler arasında ilk sıralarda yer alıyor. Nitelikli tesislerde verilen hizmeti anlamlandıran en önemli unsur nitelikli iş gücü. Bir yandan gemiyi yüzdürmeye çalışırken normalleşmeye gidilen süreçte istihdamı korumak önemli. Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Başkan Yardımcısı Mehmet İşler, pandeminin turizme istihdama etkilerini konu alan İnsan Kaynakları Çalıştayı’nda “Ülke turizmi açısından olumlu gelişmeler yaşanırken sektör kalifiye elemanlarını kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya. Bu süreçte yetişmiş, sektörümüze yıllarını vermiş arkadaşlarımız başka sektörlere ve mesleklere yöneldi. Kısa çalışma ödeneği benzeri uygulamalar bu kayışı önemli ölçüde önlemişti. Aşılamanın hızlanması, vaka ve vefat sayılarının azalması, uluslararası seyahat kısıtlamalarının kaldırılmaya başlanması gibi ülke turizmi için umut verici gelişmeler yaşanıyor. Ancak sektör kalifiye elemanlarını kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya. Sektörde istihdamın, kalifiye işgücünün korunması için yeni teşvikler ve destekler gerekiyor” acıkmasında bulunmuş. Yaklaşık 2 yıldır pandemi ile mücadele ediyoruz. Ülkemizin hatta dünyanın en gözde turizm merkezlerinden birisi olan Antalya’da turizm çalışanlarının başka işe yönlenmiş olabileceklerini dile getirmiştim. Önlem alınabilir miydi? Hayır. Birçoğu kapalı olan turistik konaklama tesisleri haliyle işçisini çalıştıramadı. Sahillerde birkaç tesis ile şehir otellerinin bir bölümü açık kaldı. Turizmde kısa çalışma ödeneği yardımı ile çok azı, var olan istihdam içinde kaldı. Sayın İşler, ‘Sektörde istihdamın, kalifiye işgücünün korunması için yeni teşvikler ve destekler gerekiyor’ açıklaması ile neyi talep ediyor. Açıkça dile getirmemiş. Şunu mu söylemek istiyor, ‘Kalifiye eleman olsun veya olmasın ben bulayım ödenecek ücretin yarısını ben, diğer yarısını da devlet ödesin.’ İstihdamı korumak için birtakım yasal düzenlemeler vardır. Neden olmasın. ‘İsteyenin bir yüzü kara vermeyenin iki yüzü.’