TES-İş Sendikası Antalya Şube Başkanı Abdullah Kayser, söz konusu kararın kadroya geçen işçilerin yer değişikliği taleplerinin değerlendirilmesinin önünü açması açısından önemli bir hukuki gelişme olduğunu söyledi. Anayasa Mahkemesi’nin 26 Kasım 2025 tarihli ve E.2025/100, K.2025/242 sayılı kararıyla, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 23. maddesinde yer alan “çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde” ibaresini Anayasa’ya aykırı bularak iptal ettiğini hatırlatan Kayser, kararın 9 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandığını ve yürürlüğe 9 ay sonra gireceğini ifade etti. Kayser, daha önce taşerondan kadroya geçirilen işçilerin yalnızca kadroya geçtikleri birimde çalıştırılmasının zorunlu olduğunu belirterek, bu durumun uygulamada önemli mağduriyetlere yol açtığını dile getirerek, “Daha önceki düzenleme nedeniyle kadroya geçirilen işçiler, kurum içinde farklı bir birimde görevlendirilme talebinde bulunamıyordu. İşveren idarelerin de bu yönde işlem yapması mümkün değildi. Anayasa Mahkemesi’nin verdiği bu kararla birlikte işçilerin yer değişikliği taleplerinin değerlendirilmesinin önü açılmış oldu” dedi.
Çalışanların korunması ilkesi
Anayasa Mahkemesi’nin kararında çalışanların korunması ilkesine dikkat çekildiğini ifade eden Kayser, işçi ile kamu kurumu arasındaki ilişkinin özel hukuk hükümlerine tabi bir iş ilişkisi olduğunu vurgulayarak, “Mahkeme, kadroya geçirilen işçilerin başka bir teşkilat veya birimde görevlendirilmesini mutlak şekilde engelleyen düzenlemenin çalışma hayatının temel ilkeleriyle bağdaşmadığını ortaya koymuştur. Ayrıca işçilerin makul ve somut nedenlere dayanan yer değişikliği taleplerinin değerlendirilmesi gerektiği ve bu işlemlerin yargı denetimine açık olması gerektiği ifade edilmiştir” diye konuştu. Kayser, söz konusu kararın işçilere otomatik ya da mutlak bir yer değişikliği hakkı tanımadığını da vurgulayarak, “Bu karar işçilere doğrudan bir tayin hakkı vermiyor. Ancak işçilerin yer değişikliği taleplerinin kurumlar tarafından değerlendirilmesine imkân tanıyor. Aynı zamanda bu konuda verilen kararların yargı denetimine tabi olmasını sağlıyor. Bu yönüyle çalışanların haklarını koruyan önemli bir hukuki gelişme olarak değerlendiriyoruz” diye konuştu. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı doğrultusunda kamu kurumlarının mevcut uygulamalarını gözden geçirmesi gerektiğini belirten Abdullah Kayser, “Kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte kadroya geçirilen işçilerin sadece çalıştıkları birimde istihdam edilmeleri zorunluluğu ortadan kalkacak. Kurumların bu süreci hukuka uygun şekilde yönetmesi ve çalışanların mağduriyet yaşamaması için gerekli düzenlemeleri yapması gerekiyor” ifadelerini kullandı. Kayser, söz konusu kararın taşerondan kadroya geçen işçilerin çalışma hayatındaki haklarının güçlenmesi açısından önemli bir adım olduğunu sözlerine ekledi.