Büro Emekçileri Sendikası (BES), mülakat adaletsizliğinden emeklilikteki maaş uçurumuna kadar kamu emekçilerinin yaşadığı kronik sorunları içeren kapsamlı dosyayı siyasi partilere sundu. Seçim vaatlerinin takipçisi olduklarını belirten sendika, ‘kamuda liyakat ve adalet’ çağrısını yineledi. BES; kamu emekçilerinin ekonomik, sosyal ve özlük haklarını korumak adına hazırladığı kapsamlı raporu siyasi partilere taşıdı. 2023 seçimlerinde verilen sözlerin henüz yasal bir zemine oturtulmadığını hatırlatan BES, mülakatın kaldırılması, adil ek gösterge ve insanca yaşanacak bir emeklilik için acil düzenleme talep ediyor.
Sorunlar ve çözüm önerileri
BES, kamuda uygulanan mülakat sisteminin anayasal bir hak ihlali olduğunu vurguluyor. Raporun bu bölümünde öne çıkan noktalar şunlar: “Anayasal ihlal; mülakatın sendikal tercihlerde bir baskı aracı olarak kullanılması, Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika özgürlüğünü zedeliyor. Toplumsal baskı; mülakat uygulamasıyla yaratılan kayırmacılık, sadece çalışanı değil, aileleri de iktidar çevresiyle uyumlu olmaya zorlayan bir ‘terbiye etme’ yöntemine dönüşmüş durumdadır. Cam tavan etkisi; nitelikli kadroların kariyer basamaklarını tırmanması mülakatlarla engellenmekte, bu da kamu hizmetinde verimliliği düşürüp mobbing algısını güçlendirmektedir.”
Emeklilikteki derin uçurum
2008 yılında yürürlüğe giren yasa ile kamu emekçilerinin geleceğinin ipotek altına alındığı belirtilerek devamında şunlara yer verildi: “Kayıt dışı ücretlendirme; seyyanen zamlar ve ek ödemelerin prime esas kazanca dahil edilmemesi, memurları emekli olduklarında açlık sınırının altında maaşlarla karşı karşıya bırakıyor. Aylık bağlama oranları; sendika, emekli aylığı hesaplamasında kullanılan oranların yüzde 2’den yüzde 3’e çıkarılmasını ve eski ile yeni memur arasındaki uçurumun giderilmesini talep ediyor.”
Adil ek gösterge
Açıklamanın devamında şu ifadelere yer verildi: “3600 ek gösterge düzenlemesinin tüm kamu çalışanlarını kapsamaması, iş barışını bozmuştur. Özellikle büro iş kolunda çalışan 250 binden fazla personelin bu haktan mahrum bırakılması, yeni bir adaletsizlik alanı yaratmıştır. Sendika, tüm unvan grupları için liyakata uygun bir gösterge sistemi istiyor. Kadınların istihdama katılımının önündeki en büyük engel olan çocuk bakımı konusunda devletin sorumluluk alması gerekiyor.” BES Merkez Yürütme Kurulu, hazırlanan bu dosyanın sadece bir hatırlatma değil, aynı zamanda bir mücadele programı olduğunu duyurdu. Türkiye genelinde başlatılan imza kampanyaları ve sosyal medya çalışmalarıyla kamu emekçilerinin taleplerinin, yasal düzenlemeler yapılana kadar gündemde tutulmaya devam edileceği belirtildi.