Hükümetin bir an önce kurulması ve taşeron işçilerin kadroya geçmesi gerektiğini belirten sendikacı Ünal, “Yeni kurulacak hükümetten istihdamı arttırmasını beklemekteyiz” dedi
Hükümet kurulmalı
Türk-İş Antalya İl Temsilcisi Tes-İş Sendikası Antalya Şube Başkanı Hacı Mevlüt Ünal Akdeniz Manşet gazetesine konuştu. Hacı Mevlüt Ünal, hükümetin bir an önce kurulmasını, taşeron işçilerin kadroya geçilmesini, taşeronların sorunlarının ülke gündeminden çıkarılmasını istedi.
İşe iade edilmeli
Ünal, “Yeni kurulacak hükümetten biz çalışanlar olarak, hem kamu hem de özel sektörde insanlık onuruna yakışmayan taşeron işçi uygulamalarının sonlandırılması, keyfi işten çıkarmaların önüne geçilmesi ve iş güvencesi için işe iadenin mutlak olmasını bekliyoruz” şeklinde konuştu.
E.A- Sendikacılık hareketi nasıl başladı?
H.M.Ü- Antalya'da DSİ’de işe başladım. Ve bu kurumda çalışanların haklarını korumak amacıyla 1992 de profesyonel sendikacı oldum. Antalya'da 23 yıldır profesyonel olarak sendikacılık yapmaktayım. İlk sendikacılığa ise 1976 yılında delege olarak başladım. 1992 yılına kadar sendikada delege ve birçok kolda görev yaptım.
E.A- Sendikacılık zor mudur?
Eskiden sendikacılık çok ilkeyiydi, zordu. Sendikacılık profesyonleşince işler farklı yönlere kaydı. Önceden sendikal örgütlenme kolaydı. Şimdi ise sendikacılık gittikçe zorlaşıyor. Özel sektörde sendikacılık hayli sıkıntılı ve zor. Ülkemizde işsizlik oranı çok fazla.
E.A- Sendikacılık diyince ne anlıyorsunuz?
H.M.Ü- Sendikacılık emek sınıfının, küresel sermaye karşısında ekonomik ve hukuki haklarının korunması için örgütlü mücadelesidir.
E.A- Sendikaya üye olma şartları nelerdir?
H.M.Ü- 15 yaşını dolduran ve işçi sayılan kişiler işçi sendikalarına üye olabilir. Bunun için e-devlet sisteminde, TC kimlik numaraları ile giriş yaparak herhangi bir ücret ödemeksizin internet üzerinden kolayca sendika üyeliklerini yapabilirler. Diğer taraftan Antalya TÜRK-İŞ il temsilciliği olarak bütün iş kollarında üye olmak isteyen, bilgilenmek için sendikamızı ziyaret eden emekçi kardeşlerimize hizmet vermeye hazırız.
E.A- Sendikaların üyelerine sağladığı imkanlar nelerdir?
H.M.Ü- Sendikalar, örgütlenerek ve üretimden gelen güçlerini kullanmak suretiyle üyelerinin hak ve menfaatlerini hukuk normları çerçevesinde korumayı amaç edinmektedir. Sendikalar sadece üyelerine ücret zammı artışı alan sivil toplum örgütleri değildir. Çalışma hayatına iş sağlığı ve iş güvenliği normlarının yerleştirilmesi, çevre kirliliğinin önlenmesi, küresel sermayenin disipline edilmesi, istihdamın artırılması ve sürekli kılınması, iş güvencesinin artırılması, haksız ve hukuka aykırı yapılan ve çalışma barışını bozan uygulamaların bertaraf edilmesini sağlamaktadır. Ayrıca sendikamızın yapmış olduğu yatırımlarla da üyelerimize hizmet vermekteyiz.
E.A- Peki Türkiye’de sendikacılık öldü mü?
H.M.Ü- Türkiye’de çalışan sınıfın örgütlenme mücadelesi ölmez. Ancak küresel sermaye, dünyada kuralsız bir şekilde büyümekte ve iş gücü piyasaları örgütsüzlüğe teşvik etmektedir. Ülkemizde ise 1980 sonrası örgütlenme imkanı zorlaştırılmış ve örgütsüz toplum (Taşeronlaşma, beyaz yaka gibi) uygulamada teşvik edilmiştir. Sendikalı işçi sayısı nicelik olarak azalmıştır. Örgütlenme önündeki noter şartı ancak 2012 yılında 6356 sayılı sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile kaldırılmıştır. Örgütlenmedeki zorluklara rağmen üye sayımız artmaktadır. Bu yönde mücadelemiz devam ediyor. Antalya'da faaliyet gösteren TÜRK-İŞ'e bağlı sendikalar olarak birlikte dayanışma içerisinde çalışmalarımıza yeniden hız vereceğiz.
E.A- Taşeron uygulamalarından beklentiniz nedir?
H.M.Ü- Taşeron (Alt İşveren) uygulamalarının teknoloji ve uzmanlık gerektiren işlerde olması gerekirken ülkemizde ucuz işçilik ve sendikal örgütlenmenin engellenmesi için kullanılmaktadır. Yasa ve Yargıtay içtihatları doğrultusunda taşeron uygulamalarının hukuki mecrasına çekilmesi gerekmektedir. Günümüzde alt işverenlik iş yerlerinde kurumların asıl iş kolumuzda birçok yargı kararı mevcuttur. Ancak yargı kararlarına uyulmamaktadır. Diğer taraftan (2015 Yılı Kamu Toplu-İş sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma protokolü) 30.05.2015 tarihinde imzalanmış olup; 10. Madde hizmet alımı yoluyla işçi çalıştırılması, başlığı altında asıl işte çalıştırılan alt işveren işçilerinin kadroya alınması yönünde çalışmalara başlaması hüküm altına alınmıştır.
E.A- Sendika üyeleri ne kadar aidat ödüyor?
H.M.Ü- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 18 gereği Üyelik aidatının miktarı kuruluşların tüzüklerinde belirtilen usul ve esaslara göre sendika genel kurullarınca belirlenmektedir. Yine dayanışma aidatı miktarları da üyelik aidatından fazla olmamak kaydıyla sendika tüzüklerinde belirlenir. TES-İŞ Sendikasının ana tüzüğünde ise sendika üyelik aidatı ve dayanışma aidatı miktarı bir günlük çıplak ücretin ¾’ü kadardır.
E.A- Taşeron işçisi sendikaya üye olabilir mi?
H.M.Ü- Sadece taşeron işçilerin değil tüm çalışanların sendikalara üye olma hakkı mevcut yasalar dışında 1982 tarihli Anayasa’mızın çalışma ile ilgili hükümlerinin düzenlendiği 5’inci bölümde düzenlenmiş ve 51’inci madde ile güvence altına alınmıştır. Sendika kurmakta, üye olmakta ve üyelikten ayrılmakta serbesttir. Bu yönde gerçekten Antalya'da birçok yere örnek olacak çalışmalarımız mevcuttur. İş kolumuzda ve faaliyet alanımızda Antalya'da bulunan iş yerlerimizde bütün taşeronları örgütledik. Yasal prosedürleri yerine getirdik. Bazılarının yetki tespitleri geldi. Ve yetki belgesini alarak, Kamu-İş'le müzakerelere başladığımız Toplu-İş sözleşmeleri var. Belki ilk defa kamuda istihdam edilen alt işverenlerde çalışan üyelerimiz adına Toplu-İş sözleşmesi yapmış olacağız son aşamaya geldi bu mutluluğumuzu yakında kamuoyuyla paylaşacağız.
E.A - Ülke gündemini nasıl değerlendiriyorsunuz?
H.M.Ü- Şuan ülkemizin birinci gündemi seçim sonuçlarına göre yeni hükümetin oluşması ve Suriye sınırımızda yaşanan hareketlilik ve çözüm süreci başlığı altında ise terörün sonlandırılması olarak sıralayabiliriz. Ekonomi ve siyasetin istikrarı ve sürdürülebilirliği için ülkemizin vakit kaybetmeden ilk önce yeni kabinesini oluşturması veya bir an önce seçimin tekrarlaması faydalı olacaktır.
E.A- Türk-İş’in yeni hükümetten beklentileri nelerdir?
H.M.Ü- Yeni kurulacak hükümetten biz çalışanlar olarak, reel ekonominin büyütülmesi, istihdamın artırılması, kayıt dışı ekonomi ile mücadele etmek için sendikal örgütlenmenin desteklenmesi, hem kamu hem de özel sektörde insanlık onuruna yakışmayan taşeron işçi uygulamalarının sonlandırılması, iş sağlığı ve iş güvenliği tedbirlerinin artırılarak iş kazalarının önlenmesi, keyfi işten çıkarmaların önüne geçilmesi ve iş güvencesi için işe iadenin mutlak olması ve son olarak üreten işçilerin yarattığı gayri safi milli hasıladan yeterli refah payının almasının sağlanması beklenmektedir. Diğer taraftan iş kolları arasındaki ücret farklılıkların giderilmesi bizim açımızdan oldukça önem arz etmektedir. Örnek verecek olursak, DSİ, TEİAŞ, EÜAŞ, TEDAŞ işyerlerinde çalışan üyelerimiz çok tehlikeli işlerde çalışmaktadırlar. En ufak bir hata Allah korusun hayatına mal olur buna rağmen iş kazası olarak risk taşımayan işyerlerinden daha düşük ücret almaktadırlar. Buradan yetkililere sesleniyorum. Bu adaletsizliğe son verilmelidir. Bu durum iş yerlerimizde çalışma barışının bozulmasına, çalışırken dikkatlerinin dağılması sonucu iş kazalarına sebebiyet verebilir. Acilen çözüm bulunmalıdır. Diğer taraftan çalışanların sırtında ağır bir yük olan vergi adaletsizliğine son verilmelidir. Toplu-İş sözleşmeleri ile büyük uğraş verilerek elde edilen ücretler eline geçmeden geri alınmaktadır. Üyelerimizin ödediği vergiler büyük işverenlerden bile alınmamaktadır. Önemli beklentilerimizden birisidir.
Hacı Mevlüt Ünal kimdir?
Kendisini emekçilere, çalışanlara, emeğiyle geçinenlere kendisini adadığını söyleyen Hacı Mevlüt Ünal, iş yerinde harita teknisyeni olarak çalışırken aynı zamanda temsilcilik gibi sendikal faaliyetlerini sürdürmüştür.1992 yılında yapılan TES-İŞ Antalya Şube seçimlerinde yoğun talep üzerine profesyonel sendikacılığa başlamıştır. Ünal, şube başkanlığına ve halen bu görevi sürdürürken TÜRK-İŞ Konfederasyonu Antalya il temsilciliğini de yürütmektedir.