MEMUR-SEN Antalya Şubesi, “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin” sloganıyla Antalya Defterdarlığı önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamada, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik kayıplara ve mevcut personel sistemi ile sendika yasasına yönelik eleştiriler dile getirildi. Memur-Sen yetkilileri tarafından yapılan açıklamada, sebebi olunmayan enflasyonun faturasının sabit gelirlilere kesilmesinin kabul edilemez olduğu vurgulandı. Maliye Bakanlığı’na çağrıda bulunulan açıklamada, enflasyonla mücadelede uygulanan mevcut yöntemin adaletsiz olduğu belirtilerek bu anlayıştan vazgeçilmesi istendi. Açıklamada, adil paylaşım ilkesinin esas alınması ve emeğin karşılığının eksiksiz verilmesi gerektiği ifade edildi. Bunun sağlanabilmesi için hem kamu personel sisteminde hem de sendika yasasında köklü reformlara ihtiyaç olduğu vurgulandı.
‘Memur Yılı’ beklentisi
Ülkede birçok alanda reform yapılmasına rağmen kamu personel sisteminde günü kurtarmaya yönelik, bütüncül bakıştan uzak düzenlemelerin hayata geçirildiğine dikkat çekilen açıklamada, bu durumun sistemi daha da karmaşık hale getirdiği ifade edildi. MEMUR-SEN, ‘Türkiye Yüzyılı’ vizyonuna uygun bir kamu personel reformu talep ettiklerini belirterek şu başlıklara dikkat çekti: “Kariyer basamaklarının adil şekilde düzenlenmesi. Güvencenin artırılması. Ücret skalasının görev, unvan ve sorumluluk esasına göre yapılandırılması. Farklı statüler arasındaki ücret dengesizliğinin giderilmesi. Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatılması.” Açıklamada, “Şimdi değilse ne zaman?” denilerek, artık bahanelerin değil gerçeklerin konuşulması gerektiği ifade edildi. Hükümetten kamu personel sisteminde reform yapması ve bu yılın ‘memurların yılı’ olması beklentisi dile getirildi.
‘4688 ömrünü tamamladı’
Basın açıklamasında, 4688 sayılı Sendikalar ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 8. Dönem Toplu Sözleşme süreciyle birlikte artık işlevini yitirdiği savunuldu. Kanunun topyekün değiştirilmesi gerektiği belirtilerek, mevcut toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu’na yönelik eleştiriler sıralandı. Memur-Sen, yalnızca maliye politikalarının belirleyici olduğu bir toplu sözleşme masası istemediklerini vurgularken, piyasa gerçeklerini dikkate almayan Hakem Kurulu anlayışıyla kamu çalışanlarının geleceğinin belirlenmesine karşı olduklarını ifade etti. Ayrıca, 4 milyondan fazla kamu görevlisi ile 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal haklarının, kısa bir zaman dilimine sıkıştırılarak oldubittiye getirilmesine izin vermeyecekleri dile getirildi. MEMUR-SEN Antalya Şubesi, taleplerinin karşılık bulmaması halinde mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini belirterek açıklamayı sonlandırdı.