Türkiye Kamu-Sen Antalya İl Temsilcisi ve Türk Büro-Sen Antalya Şube Başkanı Yılmaz Danabaşoğulları,, enflasyon farkının gerçek anlamda bir zam olmadığını belirterek kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünün korunması için ek zam, refah payı ve eşel mobil benzeri bir sistemin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Temmuz ayı enflasyon verilerine göre aylık enflasyon yüzde 1,78, yıllık enflasyon ise yüzde 31,75 seviyesinde gerçekleşti. Danabaşoğulları, açıklanan rakamların kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı ekonomik kaybı bir kez daha ortaya koyduğunu ifade etti.
2026 yılının ikinci altı ayı için kamu görevlileri ve emeklilerine yapılan yüzde 7 oranındaki maaş artışının, Temmuz ayında gerçekleşen yüzde 1,78'lik enflasyonla birlikte ilk aydan önemli ölçüde eridiğine dikkat çeken Danabaşoğulları, yaklaşık 2 puanlık kaybın çalışanların alım gücü üzerindeki baskıyı artırdığını belirtti.
Maaş artışları daha ilk aydan eriyor
Danabaşoğulları, kamu çalışanlarının maaşlarına yapılan artışların, yüksek enflasyon karşısında kısa sürede etkisini kaybettiğini belirterek, mevcut ücret politikasının çalışanların refahını artırmak yerine yaşanan ekonomik kayıpları geriden takip eden bir yapıya dönüştüğünü ifade etti. Kamu görevlileri ve emeklilerin maaşlarına yapılan artışların yalnızca enflasyon beklentilerine göre değil, çalışanların gerçek ihtiyaçları ve yaşam maliyetleri dikkate alınarak belirlenmesi gerektiğini vurgulayan Danabaşoğulları, alım gücündeki kaybın kalıcı hale gelmemesi gerektiğini söyledi.
Uzun yıllardır benzer bir tablonun yaşandığına dikkat çeken Danabaşoğulları, toplu sözleşme dönemlerinde belirlenen maaş artışlarının takip eden aylarda gerçekleşen enflasyon karşısında hızla değer kaybettiğini belirtti. Bu durumun maaş artışlarını gerçek anlamda bir zam olmaktan çıkardığını ifade eden Danabaşoğulları, kamu çalışanlarının refah seviyesinin yükseltilmesi ve milli gelirden hak ettikleri payı almalarının sağlanması gerektiğini kaydetti.
‘Enflasyon farkı zam değildir’
Hayat pahalılığının her geçen gün arttığını ve maaşların yükselen fiyatlar karşısında yetersiz kaldığını belirten Yılmaz Danabaşoğulları, enflasyon farkının çalışanların refahını artıran bir uygulama olarak değerlendirilmemesi gerektiğini söyleyerek,
"Enflasyon farkı bir zam değildir. Enflasyon farkı, yalnızca yaşanan ekonomik kaybın gecikmeli biçimde telafi edilmesidir. Çalışanların refahını artırmayan, yalnızca geçmiş dönemde oluşan kayıpları karşılamaya çalışan bir ücret politikası sürdürülebilir değildir. Kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin alım gücü korunmalı, gelirleri hayat pahalılığı karşısında sürekli geriye düşmemelidir” dedi
Eşel mobil sistemi hayata geçirilmeli
Kamu çalışanları ve emeklilerin ekonomik şartlar karşısında daha fazla mağduriyet yaşamaması için maaş politikalarında yeni bir anlayışa ihtiyaç olduğunu belirten Danabaşoğulları, enflasyon farkının yanı sıra ek zam ve refah payının da gündeme alınması gerektiğini ifade etti. Alım gücünün kalıcı biçimde korunması için eşel mobil benzeri bir ücret güncelleme sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Danabaşoğulları, böylece enflasyonun maaşlar üzerindeki yıkıcı etkisinin azaltılabileceğini söyledi. Danabaşoğulları, "Her maaş artışının daha ilk aylardan itibaren erimesi, kamu çalışanları ve emeklilerimizin ekonomik durumunu her geçen gün daha da zorlaştırmaktadır. Çalışanlarımızın alım gücünü koruyacak, refah seviyesini yükseltecek ve enflasyon karşısında gelir kaybını önleyecek kalıcı mekanizmalar oluşturulmalıdır" dedi.
Kamu çalışanlarının alım gücü korunmalı
Türkiye Kamu-Sen Antalya İl Temsilcisi ve Türk Büro-Sen Antalya Şube Başkanı Yılmaz Danabaşoğulları, kamu görevlileri ve emeklilerin yalnızca enflasyon karşısındaki kayıplarının telafi edilmesinin yeterli olmadığını belirterek, ücret politikasının çalışanların refahını artıracak şekilde yeniden ele alınması gerektiğini ifade etti. Kamu çalışanlarının ve emeklilerin ekonomik şartlarının iyileştirilmesinin sosyal devlet anlayışının önemli bir gereği olduğunu belirten Danabaşoğulları, çalışanların fedakârlıklarının karşılığını alabilecekleri, insanca yaşayabilecekleri bir gelir seviyesine ulaşmaları için mücadele etmeyi sürdüreceklerini kaydetti. Danabaşoğulları, kamu görevlileri ve emeklilerin ekonomik kayıplarının giderilmesi, ek zam ve refah payı verilmesi ve alım gücünü koruyacak kalıcı bir ücret sisteminin oluşturulması yönündeki taleplerini kamuoyuyla paylaşmaya devam edeceklerini belirtti.
