Konuya ilgili değerlendirmelerde bulunan Türk-İş Antalya İl Temsilcisi ve Yol-İş Antalya Sendika Başkanı Cemil Ünal, “Konfederasyonumuz, kamuoyunda torba kanun olarak adlandırılan İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifine dair görüş ve değerlendirmelerini TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanlığına iletti. Genel Başkan Ergün Atalay ve Genel Mali Sekreter Ramazan Ağar imzasıyla komisyona gönderilen metinde, konfederasyonumuzun teklif edilen düzenlemelerden duyduğu rahatsızlık ile bunun gerekçelerine yer verildi” dedi. Ünal, “Sendikalar sırf bu düzenleme nedeniyle üye kaybına uğrayabileceklerdir. 25 yaş altı ve 50 yaş üstü işçilerin sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakları bu düzenlemeden olumsuz etkilenecektir” diyerek yaşanabilecek sıkıntıları aktardı.
‘İşveren odaklı’
Kanun teklifinin bütün olarak incelendiğinde birçok maddesiyle işveren odaklı olduğunun gözlemlendiğini aktaran Ünal, “İşveren odaklı kurgulanan düzenlemelerin işçiler yönünden olumlu sonuçlar doğurmadığının geçmişte çok defa gördük. Metinde; “İşveren lehine yapılan tüm bu düzenlemeler için İşsizlik Sigortası Fonu kaynak olarak kullanılmaktadır. Fonun kurulduğu günden bu yana fondan işverene verilen destek işçiye verilen desteğin çok üzerindedir. Hatta bu destek son yıllarda bariz bir şekilde işveren lehine kullanılmıştır. Fonun oluşturulma amacı işvereni desteklemek değildir. İşsiz kalan işçiye bu süreç içinde hayatını idame ettirecek imkan sağlanmasıdır’ görüşlerine yer verilmiştir. Türk-İş’in ısrarlı taleplerine rağmen fondan yararlanma koşullarının işçi lehine düzenlenmediği belirtilen metinde, işçiler ekonomik hayatın kurucu unsurlarıdır. Sosyal dengeler bakımından işçinin zayıflatılması ve yoksul bırakılması çalışma barışını olumsuz etkileyen unsurların başında gelmektedir. İşvereni yaşatmak adına işçi korumasız bırakılmamalı. Teklifin 28'inci maddesiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 11'inci maddesine eklenen fıkranın, 25 yaşını doldurmamış veya 50 ve daha yukarı yaştakilerle 2 yıla kadar belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasına imkan sağladığına dikkat çekilmiştir” dedi. Metinde, işçilerin sadece kıdem tazminatı hakkından değil, iş güvencesi hakkından da mahrum edileceğinin vurgulandığını hatırlatan Ünal, “Bu durumdaki işçilerin işe iade davası açma hakkı olmadığı gibi ihbar tazminatı hakkı olmadığı için de pratikte iş arama izni hakkı da bulunmamaktadır. Bu düzenleme hayata geçerse örgütlenme önündeki engeller artacaktır” diyerek konuşmasını tamamladı.
Esra ALTUNKES
‘İşveren odaklı’
Kanun teklifinin bütün olarak incelendiğinde birçok maddesiyle işveren odaklı olduğunun gözlemlendiğini aktaran Ünal, “İşveren odaklı kurgulanan düzenlemelerin işçiler yönünden olumlu sonuçlar doğurmadığının geçmişte çok defa gördük. Metinde; “İşveren lehine yapılan tüm bu düzenlemeler için İşsizlik Sigortası Fonu kaynak olarak kullanılmaktadır. Fonun kurulduğu günden bu yana fondan işverene verilen destek işçiye verilen desteğin çok üzerindedir. Hatta bu destek son yıllarda bariz bir şekilde işveren lehine kullanılmıştır. Fonun oluşturulma amacı işvereni desteklemek değildir. İşsiz kalan işçiye bu süreç içinde hayatını idame ettirecek imkan sağlanmasıdır’ görüşlerine yer verilmiştir. Türk-İş’in ısrarlı taleplerine rağmen fondan yararlanma koşullarının işçi lehine düzenlenmediği belirtilen metinde, işçiler ekonomik hayatın kurucu unsurlarıdır. Sosyal dengeler bakımından işçinin zayıflatılması ve yoksul bırakılması çalışma barışını olumsuz etkileyen unsurların başında gelmektedir. İşvereni yaşatmak adına işçi korumasız bırakılmamalı. Teklifin 28'inci maddesiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 11'inci maddesine eklenen fıkranın, 25 yaşını doldurmamış veya 50 ve daha yukarı yaştakilerle 2 yıla kadar belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasına imkan sağladığına dikkat çekilmiştir” dedi. Metinde, işçilerin sadece kıdem tazminatı hakkından değil, iş güvencesi hakkından da mahrum edileceğinin vurgulandığını hatırlatan Ünal, “Bu durumdaki işçilerin işe iade davası açma hakkı olmadığı gibi ihbar tazminatı hakkı olmadığı için de pratikte iş arama izni hakkı da bulunmamaktadır. Bu düzenleme hayata geçerse örgütlenme önündeki engeller artacaktır” diyerek konuşmasını tamamladı.
Esra ALTUNKES