Antalya İş Kadınları Derneği Başkanı, Batı Akdeniz Sanayi ve İş Dünyası Federasyonu Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Kotanak, "Kadın ya da erkek odaklı değil insan odaklı mesajlarımız olsun" dedi
*Sizi tanıyabilir miyiz?
**Adım Fatma Kotanak. Mali müşavirim. Son 3 yıldır Antalya İş Kadınları Derneği Başkanı, Batı Akdeniz Sanayi ve İş Dünyası Federasyonu Yönetim Kurulu Üyesiyim. 1998 yılından beri mezun olduğum bölümle ilgili bir mesleği severek ve başarı ile yapıyorum.
*Mesleğinizle ilgili neler söylersiniz?
Mali müşavirlik mükellefler için strateji uzmanlığı hizmeti aldıkları bir meslektir. Çünkü bizler şirketlerin sadece kayıtlarını tutup, mali tablolarını düzenleyip, vergilerini hesaplayan meslek grubu değiliz. Mali müşavirler, şirketlerin ilgili birimlerine; büyüme stratejilerini belirleyecekleri veri ve önerileri, bütçe ve nakit akışlarını hazırlayabilmeleri için gerekli kalemleri, mali konularda verdiği danışmanlık hizmeti ile mali hedeflere ulaşmalarını sağlayacak destekleri verirler. Mükelleflerini değişen mevzuat ile ilgili bilgilendirerek güncel kalmalarını sağlarlar. Sunduğumuz hizmet şirketler için son derece kıymetli olup, mali ve sektörel başarılarını arttırmaları açısından önemlidir. Aynı zamanda kamu hizmeti yapmaktayız. Verginin doğru hesaplanıp tahakkuk etmesini sağlamanın yanında ihtiyaç duyulan veri akışını da bizler sağlıyoruz.
*Mesleğiniz mensuplarının başlıca sorunları nelerdir?
**Sürekli değişen ve karmaşıklaşan mevzuat iş yaparken bizleri hayli yorduğu gibi yoruma açık, birbirine tezat ifade ve uygulamalar ise iş yapma ve karar verme süreçlerimizi zorlaştırıyor. Dijitalleşme işlerimizi hafifletmiş gibi görünse de altyapı sorunları sebebi ile maalesef süreçlerimizi olumsuz etkiliyor. Bu nedenle beyan ve bildirimlerin tümüyle ele alınıp sistemi hafifletecek şekilde yeniden düzenlenmesi ve takvimin yeniden güncellenmesi gerektiğini düşünüyorum. Bizler işlerimizi daha nitelikli yapabilmek için hem sürekli güncel kalmaya hem de aylık rutin işleri yaparak hizmet verdiğimiz mükelleflere, aracılık yaptığımız kurumlara veri akışını sağlamaktayız. Bürolarımızda oluşan iş yükleri ve yoğun tempo sebebi ile artık çalışacak personel bulamamaktayız. Mesleği icra edecek personeller bile farklı sektördeki iş yerlerinin finans birimlerinde çalışmayı tercih edip daha az çalışarak mesleğe giriş yapmaya çalışmaktadırlar. Bu sebeple uzun vadede mesleğin niteliğinin düşeceğini düşünüyorum. Bürolarda oluşan gereksiz iş yükünün ivedilikle hafifletilmesi, birçok bilgi ve forumun; kurumları birbirine entegre ederek sistemlerden alınması gerektiğini düşünüyorum.
*Siz aynı zamanda dernek başkanısınız...
**Antalya İş Kadınları Derneği Başkanıyım. Mesleki ve ticari yönden nitelikli, girişimci ruha sahip, kişilik itibarıyla saygın, çağdaş, yenilikçi ve üretken, cesaretli, özgüvenli, bilime ve uzmanlığa değer veren üyelerden oluşan bu derneğin, amacına uygun iş kadınlarını desteklemek ve yenilerini iş dünyasına kazandırmak misyonu ile 2004 yılında kurulmuş bir derneğiz.
*Derneğinizin çalışmalarından bahseder misiniz?
**Kadınları hayatın her alanında desteklemek için gelişmesine destek olacak eğitimleri aldırarak sürdürülebilir bir bilinç oluşturmaya çalışıyoruz. Kadının varlığını ortaya koyabilmesi, lider pozisyonlarda olmasını sağlamak üzere görünürlüğünü ve ihtiyacı olan desteği sağlıyoruz. Birlikte iş yaparak gücümüzü arttırıyoruz. Aynı zamanda sosyal sorumluluk projeleri ile de topluma dokunuyoruz. Kadınların ihtiyaç duydukları destek ve mevzuat değişikliği gerektiren konularda çalışma yaparak ilgili mercilere bunları aktararak farkındalık ve çözüm üretmeye çalışıyoruz.
*İş hayatında kadın olmakla ilgili neler söylersiniz?
**Toplum refahı için; kadın erkek ayrımı yapmaksızın yan yana çalışıp üretebileceğimiz bir toplum görmek istiyorum. Kadınların ve kız çocuklarının en doğal hak olan eğitim hakkından mahrum kalmadan desteklenmesini ve iş hayatına aktif katılımlarının sağlanabilmesi için de gerekli şartların oluşturulması gerektiğini düşünüyorum. İş hayatında ve toplumda ötekileştirilmeden birlikte büyümenin, birlikte çalışmanın, güzel ülkemize katma değer sağlamanın peşinde olmamız gerekirken, eşit şartlar sağlanamadığı için maalesef hala bu konuları konuşmak durumunda kalıyoruz. Kadınlar lider pozisyonlarda ve görünür olsunlar, cinsiyet ayrımı olmadan eşit şartlarda çalışma hayatında yer alsınlar ve varlıklarını ortaya koyabilsinler.
*Bir işveren ve yönetici olarak iş hayatı ile ilgili neler söylersiniz?
**Kadınların iş hayatında yer bulmalarını desteklemek amacı ile iş yerimde önceliği kadın çalışanlara veriyor ve onları çok yönlü geliştirmek üzere emek veriyorum. Ekip içerisinde tüm çalışanlarımın potansiyellerini gerçekleştirebileceği ortamlar oluşturarak sorumluluk almalarının önünü açıyorum. Fatma Kotanak olarak liderlik tarzım; iş birliği, açık iletişim ve ekip ruhu ile hareket etmeye yöneliktir. Kendimi ve ekibimi sürekli güncel tutarak birlikte gelişmeyi önemserim. İş ve özel hayatlarımızın dengesini kurmak için çalışma saatlerimizi mümkün mertebe kısa tutarım. Verimliliği önemserim. Ofisimde adaleti sağlamak için işleri, potansiyellerine göre dengeli dağıtmaya özen gösteririm. Kendi deneyimlerimi ve ön görülerimi ekip arkadaşlarımla paylaşır, onları desteklerim. İş hayatında gerekli bilgi ve birikime sahip olarak güçlü durun. İş yapma biçiminiz ile siz liderlik edin. Son olarak kadın ya da erkek odaklı değil insan odaklı mesajlarımız olsun diliyorum.
RÖPORTAJ: Cem BÖLMETEPE
CEM BÖLMETEPE