Türk Eğitim-Sen Antalya 1 No’lu Şube Başkanı Erhan Çatal, eğitim çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen sorunlarına dikkat çekerek, önlük ve kılık kıyafet tartışmalarının eğitim camiasının gerçek gündemini gölgelememesi gerektiğini söyledi. Çatal, öğretmenin toplumdaki itibarının kıyafeti üzerinden değerlendirilemeyeceğini belirterek ekonomik, sosyal ve özlük hakların güçlendirilmesi çağrısında bulundu. Öğretmenlerin artan yaşam maliyetleri karşısında ekonomik olarak zorlandığını ifade eden Çatal, ek ders ücretleri ve eğitim-öğretim ödeneğinin iyileştirilmesi gerektiğini söyledi. Uzman öğretmen ve başöğretmen unvanları kapsamında verilen ücretlerin emekliliğe yansıtılmamasının da önemli bir sorun olduğunu belirten Çatal, çalışanların gelecekteki ekonomik durumunu güvence altına alacak düzenlemeler yapılmasını istedi. Öğretmenlerin maaş karşılığı ders saatlerinde yaşanan farklı uygulamalara da dikkat çeken Çatal, 15, 18 ve 20 saat gibi farklı ders yüklerinin eşitsizlik oluşturduğunu savunarak standart ve adil bir uygulama talep etti. Okullardaki temizlik ve güvenlik personeli eksikliğinin öğretmen ve yöneticilerin iş yükünü artırdığını belirten Çatal, eğitim ortamlarının güvenli ve sağlıklı hale getirilmesi gerektiğini söyledi. Çift nöbet uygulamasının da öğretmenlerin çalışma koşullarını zorlaştırdığını ifade eden Çatal, öğretmenlerin asli görevinin eğitim ve öğretim olduğunu vurguladı.
Öğretmen açığı ve norm fazlası
Eğitim sistemindeki öğretmen açığına da değinen Çatal, ihtiyaç bulunan okullara gerekli atamaların yapılmasını istedi. Bir yandan öğretmen açığı yaşanırken diğer yandan norm fazlası öğretmenlerin farklı ilçelere resen atanmasının planlama sorununu ortaya koyduğunu belirten Çatal, atama bekleyen öğretmenlerin beklentilerinin de karşılanması gerektiğini söyledi. Okul yöneticileri ve Millî Eğitim Bakanlığı bünyesindeki diğer eğitim çalışanlarının haklarının da iyileştirilmesi gerektiğini ifade eden Çatal, eğitim çalışanlarının sorunlarının bir bütün olarak ele alınması çağrısında bulundu. Çatal, “Öğretmenin itibarı; emeğinin karşılığının verilmesi, sosyal ve ekonomik haklarının iyileştirilmesi ve çalışma şartlarının insan onuruna yakışır hale getirilmesiyle sağlanır” dedi.
