Kanuna göre, işe yeni başlayan gerçek kişiler için en kritik süre 10 gün. Mükelleflerin, işe başladıkları tarihten itibaren bu süre içinde vergi dairesine bildirimde bulunmaları gerekiyor. Mükellefiyetle ilgili bildirim yükümlülüklerinin süresinde yerine getirilmemesi, cezai yaptırımları beraberinde getiriyor. İş hayatındaki diğer önemli değişikliklerde ise süre 1 ay olarak belirlenmiş durumda. İşi tamamen bırakan mükelleflerin, işi bıraktıkları tarihten itibaren 1 ay içinde vergi dairesine bilgi vermesi şart. Aynı şekilde, iş adresi değişikliği, işyeri değişikliği (yeni işyerine geçiş) ve işletme statüsündeki değişiklikler (devir, birleşme, bölünme gibi) için de bildirim süresi değişikliğin gerçekleştiği tarihten itibaren 1 ay olarak uygulanıyor.
Usulsüzlük cezası uygulanacak
Mali Müşavirler, özellikle işe başlama bildirimindeki 10 günlük kısa sürenin gözden kaçmaması gerektiğini vurgularken, diğer değişikliklerdeki 1 aylık sürenin de son güne bırakılmadan tamamlanması konusunda mükellefleri uyardı. Süresinde yapılmayan bildirimlerin, mükelleflere Vergi Usul Kanunu gereğince usulsüzlük cezası olarak geri döneceği belirtiliyor. Mükelleflerin mağduriyet yaşamaması ve idari para cezalarıyla karşılaşmaması için yukarıda belirtilen kanuni sürelere azami dikkat göstermesi büyük önem taşıyor. İşe başlanılan tarihten itibaren 10 gün içinde. İşi bırakma tarihinden itibaren 1 ay içinde. Değişiklik tarihinden itibaren 1 ay içinde. Yeni işyerine geçişten itibaren 1 ay içinde. İşletme Değişikliği (Devir, Birleşme vb.): Değişiklik tarihinden itibaren 1 ay içinde olması gerekiyor.
