AK Parti Konyaaltı İlçe Başkanı Tayfun Bayar, yazılı bir açıklama yaparak Konyaaltı Belediyesi’nde personel kıyımı yaşandığını öne sürdü. Bayar açıklamasında, “Konyaaltı Belediyesi iflas bayrağını çekmiş durumda. Neresini tutsanız çukur ve çözülemeyecek büyüklükte sorunlarla dolu. Belediye Başkanı seçilen Cem Kotan yaklaşık 2 aylık başkanlığı döneminde daha şimdiden belediyede gelecek aylar, yıllar öncesinde yönetim zaafiyeti yaşanacağını ortaya koydu. Korkutucu adımlar, doğru olmayan çözüm yolları. Belediyede yaşanan sorunlar ve adaletsizlikler mağdur işçi ve emekçiler tarafından teşkilatımıza ulaştırılmaktadır. İşçi ve halk dostu olduğunu söyleyen Cem Kotan, yaşanan mali sorunun sadece işçi ve çalışanların maaşlarını kesintiye uğratmakla çözmeyi düşünüyor olması ve bu sebeple adeta işçi kıyımına başlaması bunun çözümünü de mezhep ve din ayrıştırıcılığı şekilde yapmayı sürdürdüğü iddiaları korkunç boyutun detaylarını gözler önüne sermektedir” ifadelerini kullandı.
Ayrımcılık iddiası
Belediyede ayrımcılık başladığını öne süren Bayar, “Dil, ırk, din, mezhep ayrımcılığı başladı. Ancak bu işlemin Anayasanın 10. Maddesine uygun olarak, her çalışanın dil, ırk, renk, siyasi görüş, felsefi inanç, din ve mezhep benzeri sebeplerle ayırmadan, kamu vicdanında yer edinecek şeffaflıkta gerçekleşmesi beklenirken bu yaklaşımdan uzak tavırların sergilendiği iddiası belediyede daha şimdiden iş barışını bozmaya başlamıştır. Şikâyetlerin ardı arkası kesilmiyor. Emekliliğine birkaç ay kalanların dahi harcanması gibi vatandaşın ve çalışanların birçoğunun tepkisini çeken ve işçinin işsizlik sigortası alamayacak durumda, ihbar ve kıdem tazminatı alamayacak şekilde buna ilaveten personel maaşları ödenemez durumdayken aynı nitelikte birçok personel bulunmasına rağmen bir taraftan işçi alımı yapılmaya devam edildiği iddiaları da bu karmaşalığı körüklemektedir. Koruma altındaki kadın işçiler de mağdur. Kadın Koruma Kanunu kapsamında, belediyenin bünyesinde çalışan ve koruma altında bulunan birkaç yıllık bir çalışan kadının, iki çocuğu ile ortada kaldığı şeklinde yaşananlar Cem Kotan’ın hak hukuk adalet denkleminde doğru sonuca ulaşamadığı gözlenmektedir. Mesai bitiminde ahde vefasızlık yıllarca belediyenin her türlü faaliyetlerinde sahada ter akıtan ve en önemlisi de Feslikan güreşlerinde gece gündüz emek harcayan ve emekliliğine birkaç ay kalan emektar çalışanlar, ahde vefadan uzak şekilde, mesai bitiminde telefon ile aranarak ‘iş akdiniz feshedildi çıkışınız yapıldı’ diyerek insafsızca ve vicdansızca uygulamada bulunulması iddiasının bir açıklaması olmalı. Mezhebine göre işten çıkartmalar, işten çıkışlarda Mayıs ayının ortalarına kadar işçinin kıdemine veya ihtiyaç duyulan mesleğe değil ‘mezhebine göre işten çıkarma yapıldığı’ keza bu konulardaki şikayetler üzerine bu tarihten sonra yapılan mezhep ayrıcalığı nedeniyle alım ve çıkışların derlendiği Konyaaltı Belediyesi’nin hizmet değil siyasetin yer aldığı, düşüncelerin ve rozetlerin kapı dışında bırakılmadığı su yüzüne çıkmıştır. İşçi ve çalışanlar planlı olarak kandırıldı” dedi.
‘Sendika sessiz’
İddiaları tek tek sıralayan Bayar, “Bir yıldan fazla çalışması bulunan işçilere, daha önceki işçi fesihlerinde toplu iş sözleşmesine uygun olarak sendika temsilcilerinin imzaları ile disiplin kurulu kararı alındığı, fesih bildirimeleri tüm kurul üyeleri tarafından imzalanarak tebliğ edildiği ve işçinin itirazını hangi mercilere yapacağı açıkça bildirilmesine rağmen, bu işçilerimize iş akdi fesih bildirimi başlıklı A4 kağıdına, 21 Haziran 2024 tarihinde hak ettikleri ihbar ve kıdem tazminatlarının hesaplarına yatırılacağı yazılarak, aynı zamanda ilgili kişi tarafından veya herhangi bir belediye personeli tarafından imzalanmamış kağıtları zorla tebliğ ettirilerek çıkışlarının yapıldığı, işçilerin sigorta çıkış kodunu sorgulaması üzerine 22 ‘Diğer nedenler’ kodu üzerinden işsizlik maaşı, ihbar ve kıdem tazminatı alamayacak şekilde çıkışları verilerek işçilerin adeta planlı olarak kandırıldığı vahim bir şekilde iddia edilmektedir. İşçinin aklıyla alay edildi. Bu iddialar doğru ise, kıdem tazminatı verilemeyen sigorta kodlarından çıkış yapıldığında sayıştay denetimlerinde tazminat veren bürokratlara yapılan ödemelerin rücu edildiğini her memurun bildiği bir durumdur, ayrıca 21 Haziran 2024 tarihi verilerek, işçinin tazminatımı alacağım en azından deyip bir aylık işe iade davası açma süresini kaçırması ve yıllarca emekleriyle hak ettikleri tazminatlarını alamamalarına yönelik çirkin ve gaddarca bir uygulamadır. Bunu sehven yaptık demek yalnızca işçilerin ve vatandaşın aklıyla oynamak demektir. Cuma namazına gidene ‘tutanak’ Ayrıca Cuma namazına giden bazı işçilere bizzat Cem Kotan’ın talimatıyla tutanak tutulduğuna dair ciddi şikayetler bulunmaktadır. Bu konuda genelge olmasına rağmen hangi güç ile insanların dini inançlarını yerine getirme özgürlükleri engellenmeye çalışılmaktadır? Cem Kotan buna acilen cevap vermelidir. Sendika işçi kıyımına sessiz. Daha önce bir gün geciken işçi maaşlarına tüm demokratik haklarını rahatlıkla kullanan yetkili sendika Belediye-İş Sendikasının, Toplu İş Sözleşmesine aykırı olarak Disiplin Kurulu kararı olmaksızın yaptığı adaletsiz işçi kıyımlarına sesini çıkaramayacak kadar nasıl bir baskı altına alındığının da sorgulanması gerektiği açıktır. İşçilikten gelen bir başkanın sendikal hakların kullandırılmasında daha öncü ve istekli olması gerekirken bu sessizliğin hem sendika yetkilileri hem de belediye başkanı Cem Kotan tarafından kamuoyuna duyurulmalıdır” dedi.
‘Huzuru kaçırır’
Cevaplanması gereken soruları sıralayan Bayar, sözlerini şöyle tamamladı: “Belediyeye gelmeyin mobingi yalnızca işçi alımlarında hakkaniyete dayalı olmadan çıkarımlar yapılmamış, belediyenin başarılı bürokratlarının da asker olması veya farklı mezhepte olması gibi sebeplerle mobing ile işten usulsüzce el çektirildikleri, bazı birim müdürlerine belediyeye gelmemesi, kendisine kurum bulmasını, belediyeye gelmesi halinde personel tarafından darp edileceği veya hayatına mal olacak derecede zarar görebileceği ve böyle bir durumda belediye başkanı olarak herhangi bir sorumluluğunun bulunmadığını bizzat bu personeli korumakla görevli Belediye Başkanı Cem Kotan tarafından belediye başkan yardımcısına iletildiği iddia edilmektedir. İdare hukukuna aykırı davranışlar iddia o kadar vahimdir ki, ihalelerden sorumlu destek müdürü ile insan kaynakları müdürünün hiçbir soruşturma olmamasına rağmen bu konularda da ilgili makamlara şikayet dilekçelerinin gittiği de ifade edilmektedir. İtibarsızlaştırma-mobing, işçi çıkarımlarını zalimce yürüten, istedikleri gibi kıyım yapmalarına engel olacağını düşündükleri asker kökenli müdür ile belediyenin ihale süreçlerini istedikleri gibi yürüteceklerine engel olacağını düşündükleri avukat, destek hizmetler müdürünü itibarsızlaştırarak ve mobbing uygulayarak kurumdan ayırmak istedikleri şüphesinin oluşmasına ve bu şüphelerin giderilmesi için acilen yetkililerce cevaplandırılmasının gerekliliği doğmuştur. Alevi-Sünni mevzusu Konyaaltı’nda huzuru kaçırır. Belediyeye yıllarca emek vermiş çalışanların kıdem ve ihbar tazminatlarına adeta çöktüğü, hiçbir zaman Konyaaltın’da sorun olmayan Alevi-Sünni tartışmalarını sanki ateşlemek ve Konyaaltı halkının huzurunu kaçırmak istercesine idari işlemler yaptığı iddia edilen Cem Kotan, belediye işçilerinin maaşlarının eksik yatırılacağını ve kendisinin de 3 ay boyunca belediyeden maaş almayacağını kamuoyuna duyurmuştur. Belediye Başkanı Cem Kotan’ın, Konyaaltı halkına neden koruma altındaki bir kadını işten çıkardığını, neden son bir yılda işe alınanları mezhep, siyasi referans gibi kriter ayrımı yaparak eşitlik ve hakkaniyet içerisinde alım yapmadığını, işçilere haklı ve geçerli sebeplerden çıkarmak yerine belediyede 3-5 senelik kıdemleri olan, emekliliği gelen ve genel olarak Sünni mezhebinden işçileri çıkarmayı tercih ettiğini, genelge olmasına rağmen neden cuma namazına giden personele tutanak tuttuğunu, Cuma Namazına gitmeyi işten atılmak için bir sebep olarak görüp görmediğini, sormak lazım.”
AK Parti Konyaaltı/Bülten
