Özellikle 1995 ile 2015 yılları arasında ilk sigorta primini yatıranlar için büyük avantaj sağlayan düzenlemeler gündemde. SGK'nın belirlediği şartları yerine getirenler, yaş beklemeden emekli olma hakkı kazanabiliyor.
SGK’nın geçmiş duyurularına göre, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi bulunan kişiler belirli koşullarda erken emekli olabiliyor. Bu haktan en çok yararlanan grupların başında ise engelli çalışanlar geliyor. En az %40 oranında engeli bulunan vatandaşlar, yaş şartına takılmadan emekliliğe hak kazanabiliyor.
SGK ayrıca malulen emeklilik hakkı da tanıyor. Çalışma hayatı başladıktan sonra sağlık sorunları veya iş kazası nedeniyle %60 ve üzeri iş gücü kaybı yaşayanlar, 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 prim günü ile emekli olabiliyor. Eğer kişi başkasının bakımına muhtaç hale geldiyse, yalnızca 1800 gün prim yeterli kabul ediliyor.
Sigortalı olmadan önce askerlik görevini tamamlayan erkekler, bu süreyi borçlanarak hem prim kazanıyor hem de emeklilik yaşını geri çekebiliyor. Kadın çalışanlar ise 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yaparak 2160 güne kadar prim kazanabiliyor. Bu sayede prim gününü ve yaş şartını daha hızlı tamamlayarak emeklilik yolunu öne çekebiliyorlar.
1995 ile 2015 arasında sigortalı olan çalışanlar için erken emeklilik fırsatları oldukça çeşitli. SGK’nın sunduğu bu haklardan yararlanabilmek için prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihi, engellilik oranı, çalışma gücü kaybı gibi unsurlar dikkatle değerlendirilmelidir.
Uzmanlar, emeklilik planı yapanların e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini incelemeleri ve SGK müdürlüklerinden bireysel bilgi almalarının önemine dikkat çekiyor. Erken emeklilik fırsatlarından yararlanmak isteyen çalışanların, güncel mevzuatı yakından takip etmesi ve gerekirse sosyal güvenlik uzmanlarından destek alması öneriliyor.
