İlk atamalardan yönetici görevlendirmelerine ve görevde yükselmelere kadar tüm süreçlerde sadece yazılı sınav sonuçlarının dikkate alınması gerektiğini vurgulayan Türk Eğitim-Sen Antalya Şube Başkanı Oğuz Öztürk, "2014-2018 yıllarında yönetici atamalarında mülakat uygulaması nedeniyle yaşanan adaletsizliklere, hakkı yenen insanlara ve alınan veballere hepimiz şahit olduk. Bugün de öğretmen atamalarında uygulanan mülakat sistemi nedeniyle 2023 KPSS'de ilk 20 bine girmesine rağmen birçok öğretmen adayı elendi. Onlar da hakkını yargıda arıyor. Türk Eğitim-Sen olarak mülakat nedeniyle mağdur olan öğretmen adaylarına hukuki destek sağlıyoruz. Nitekim, bu destek sayesinde yargıdan yürütmeyi durdurma kararları alınmaya başlandı. Bu kararlar, öğretmen adaylarımızın haklılığını gözler önüne seriyor. Umuyoruz ki, Milli Eğitim Bakanlığı yargı kararlarını dikkate alır ve gereğini yerine getirir. Mülakat mağduru meslektaşlarımıza acilen ilave atama hakkı verilmesini istiyoruz” dedi.
‘Adil midir?’
Ekonomik sorunların kamu çalışanlarını olumsuz etkilediğine dikkat çeken Öztürk, maaşların enflasyon karşısında eridiğini ve alım gücünün hızla azaldığını belirterek, "Ocak ayında memur ve emeklilere verilen yüzde 6'lık zam, enflasyon karşısında eridi. Alım gücü ise sadece ocak ve şubat aylarında yüzde 1,41 oranında düştü. Soruyorum; 2025 yılında vergi, harç ve cezalara yüzde 43,93 oranında zam yapılırken, memur maaş zamlarının yüzde 6+ yüzde 5 olarak belirlenmesi ve ocak zammının enflasyon farkıyla birlikte yüzde 11,54 olması adil midir?” diye sordu.
