Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) 17’nci Olağan Büyük Genel Kurul ve Seçimleri yapılacağı için TEMAD Genel Başkan Adayı Necmi Tengilimoğlu ve Aday Yönetim Heyeti Dr. Fatih Çam, Aydın Aksu ve Yaşar Koç tarafından Antalya ve Manavgat TEMAD şubelerine ziyaret gerçekleştirildi. Genel Başkan adayı Necmi Tengilimoğlu ve heyeti, 02 Aralık 2024 tarihinde yapılacak Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD) Genel Kurul Seçimleri kapsamında tanıtım, bilgilendirme ve aday heyetin projelerinin anlatılması için Türkiye genelinde 60’a yakın TEMAD şubesini, akabinde Antalya ve Manavgat TEMAD şubelerini ziyaret etti. Başkan adayı Necmi Tengilimoğlu ve heyeti, icra edilen TEMAD Şube Başkanlıkları ziyaretlerinde öncelikle Astsubay Özlük Hakları ve onursal mücadelesi kapsamında ciddi şekilde durağanlaşma ve tepkisizlik, mevcut yönetiminse görevdeki 7 yıllık süre içinde Astsubay Hakları anlamında bir kazanım sağlayamamış olmasını eleştirerek değişim ve yenilenmenin kaçınılmaz olduğundan bahsetti. Camianın en büyük beklentisi olan taleplerin karşılanabilmesi açısından birlik ve beraberliğin tesis edilmesinde sorunlar yaşandığı dile getiren Tengilimoğlu: “Askeri ve siyasi otorite ile camianın sorunsallarının çözümü konusunda ciddi girişimler yapılamıyor. Sayıları 130 bin kişiye yaklaşan emekli astsubaylarımızın başta şehit/gazi ailelerimiz olmak üzere TEMAD’a üyelik hakkı olan tüm arkadaşlarımızın eş, dul ve yetimlerinin ciddi bir katılım yapmaları gerektiği konusunda sıkıntılar var. Hatta her geçen gün üzücü şekilde üye kaybı yaşanıyor. İstenilen seviyede üye sayısına ulaşılamamasının en önemli sebeplerinden birisi ise camianın kurumsal yapıya olan aidiyet ve inanmışlık duygularındaki örselenmeden kaynaklandığı düşünülüyor” diye konuştu.
‘Emeklileri unuttular'
Tengilimoğlu, astsubayların askeri ve siyasi otorite tarafından unutulduğundan büyük üzüntü duyduklarını şöyle dile getirdi: “Kahraman TSK’lerimizin her kademesinde ve her daim önemli ve de kritik görevler alarak ordumuzun omurgasını oluşturan kahraman astsubaylarımızın askeri ve siyasi otorite tarafından unutulduğundan üzüntü duyuyoruz. Askeri ve siyasi otorite tarafından defalarca söz verilmesine karşın Astsubay Özlük Hakları ve mali sıkıntıları konusunda hiçbir kazanım sağlanamadı. Astsubay Özlük Hakları ile mali sıkıntılarını oluşturan önemli başlıklar şunlardır: Makam ve Görev Tazminatı, Sicil Affı ve Aleyhte Nasıp Düzenlemesi, Astsubayların göreve başlama derece ve kademesi ile intibak konusunda yaşanılan sorunlar, Hizmet Puanı ve Emekliliğe Esas SGK Prim Kesintilerindeki sorunlar, Kadrosuzluk Tazminatı, Astsubay Yetiştiren Okulların eğitim seviyesinin lisans düzeyine çıkarılması, 2006 yılından beri ödenen ama 18 yıldır hiçbir iyileştirme olmayan 100 TL’lik emekli güvenlik personeli ödeneği konusu, Muvazzaf Astsubay rütbe bekleme sürelerinin adaletsiz şekilde yükseltilip, diğer statüde ise bu sürelerde kısaltmaya gidilmesi, Sivil Okul Borçlanması konusunda görevdeki Astsubaylarımızın (2000-2001-2002 mezunu) ciddi şekilde mağdur olması ve emekli olamamaları konusu ile çok önemli olan ve meslek hayatı boyunca birikimleri ile hizmetlerinin karşılığı rahat bir emeklilik yaşayabilmek için OYAK EMS’ndeki haklarımızın korunup, en çok üye sayısına sahip olunduğu halde OYAK Yönetim Kurulu’nda EMS üyelerine Temsiliyet Hakkı verilmemesi gibi birçok astsubay sorunsalı." Heyet, bu sorunların konuşularak yeni dönemde çözüm odaklı çalışmalar ile konuların ciddiyet ve de kararlılıkla üzerine gidileceği, eylem, söylem ve diplomasi ile hukuk kanallarının ısrarla işletilmesi gibi çok önemli projelerden bahsetti.
Güçlü yapı sözü verdi
Toplantıların genelinde, önceliğin yönetimsel değişimin sağlanarak bir an önce birlik ve beraberliğin tesis edilmesi için kurumsal olarak camiaya verilecek güven ve inancın çok önemli olduğunu hatırlatan Tengilimoğlu ve heyeti, Türkiye genelinde 100’e yakın TEMAD şubesi ile büyük bir Sivil Toplum Kuruluşu (STK) olan TEMAD’ın yenilikçi, değişime açık ve ortak akılla çalışan, güçlü bir yapı olma sözü verdi. Tengilimoğlu, oluşturulan akademik yönetim kadrosu ile başta ekonomik anlamda ciddi sorunlar yaşayan şube başkanlarının şubeleri ayakta tutma, kurumsal yönetim ve organizasyon sıkıntıları ile yeni üyeler kazandıramamak gibi birçok sorun ile uğraşırken, gönüllülük esasına dayanılarak yapılan bu yüce görevde yaşadıkları sorunları yakından bildiklerini de ifade etti ve büyük ve etkili bir STK olmanın temel gerekliliğinde çok üyeli olmak zorunda olunduğu gerçeğine vurgu yaparak: "Emekli astsubay camiası yaşamsal olarak ciddi ekonomik zorluklar içerisinde, maaş ve özlük haklarında ise her geçen gün eriyerek ve büyüyerek sıkıntılar artıyor" dedi. Tengilimoğlu ve aday yönetim heyeti kısa, orta ve uzun vadeli projeleri ile astsubay sorunsallarını anlatarak, TEMAD kurumsal yönetimi ile astsubayların verilmeyen, eksik bırakılan hakları ve planlanan kazanımları konusunda nasıl bir yol haritası izleneceğine ve de camianın beklentileri için geleceğe dair önemli mesajlar verdi.
‘Emekliler TEMAD'da güçlenecek’
Tengilimoğlu ve heyetinin TEMAD yönetimine seçildikleri takdirde öncelikle TEMAD kurumsal yapısında, işleyişinde ve pasif durumdaki iktisadi teşebbüslerinde yenilik, değişim ve günümüz şartlarına uygun, aktif ve üye ihtiyaç ile beklentilerine cevap verecek bir değişime gidileceğinin altı çizildi. Toplantıların Antalya ve Manavgat adımları tamamlandıktan sonra ise son olarak Karadeniz Bölgesi ve Kocaeli/Gölcük şubeleri ziyaretleri ile toplamda 70’e yakın TEMAD şubesinin ziyaretlerinin tamamlanmış olacağı bilgisi de verildi. Antalya TEMAD Şube Başkanı Sinan Hendek ile Manavgat TEMAD Şube Başkanı Mesut Alkan ve toplantılara katılım sağlayan delegasyon ile üyelere, ev sahipliği ve misafirperverlikleri yanında gösterilen yoğun ilgi için teşekkür edildi. Bu toplantılarda, emekli astsubayların yönetimsel ve kurumsal beklentileri ile talepleri dinlenirken, Tengilimoğlu ve heyeti projelerini geniş bir çerçevede anlattı. Özellikle emekli astsubayların TEMAD çatısı altında daha güçlü bir şekilde temsil edilmesine yönelik çalışmalar yapılacağına dikkat çekildi. Tengilimoğlu’nun başkanlık, heyetinin ise yönetim vizyonu doğrultusunda geliştirdikleri projeler ve stratejiler şube ziyaretlerinde yoğun ilgi ile karşılandı ve bölgedeki emekli astsubayların TEMAD’ın geleceği hakkındaki umutlarını artırdı.
