Turizm sektöründe sezonluk çalışma düzeni, çalışanların yaşadığı sorunları yeniden gündeme taşıdı. Antalya’da sezon boyunca yoğun tempoda çalışan binlerce turizm işçisi, sezonun sona ermesiyle birlikte işsizlik ve gelir kaybı riskiyle karşı karşıya kalıyor. Turizm Çalışanları Derneği Başkanı Mustafa Yahyaoğlu, sezonluk çalışanların ücret, fazla mesai ve bayram çalışması gibi haklarını alamadan işten çıkarılabildiğini, kıdem ve ihbar tazminatlarının da önemli sorunlar arasında yer aldığını söyledi. Turizm işçilerinin Türkiye’nin farklı kentlerinden Antalya’ya gelerek sezon boyunca sektörün yükünü taşıdığını belirten Yahyaoğlu, sezon sonunda çalışanların memleketlerine gönderildiğini, yeni sezon başladığında ise yeniden çağrıldığını ifade etti. Yahyaoğlu, “Sezonluk işçiler, yani yılkı atları gibi görülen emekçiler kapının önüne konulmaya başlanıyor. Kimi ücretini, kimi fazla mesaisini, kimi bayram yevmiyesini alamadan gönderiliyor” dedi. Bu çalışma düzeninin her yıl tekrarlandığını belirten Yahyaoğlu, “Yeni sezona sağ çıkanları nisan ve mayıs aylarında yeniden toplar, boğaz tokluğuna yine çalıştırırsınız. Çünkü işçiler birlik olamazlar nasılsa anlayışı hâkim. Bu düzenin değişmesi gerekiyor” diye konuştu.
‘Ortak paydamız emeğimiz’
İşçilerin farklı kimlik ve siyasi görüşler üzerinden ayrıştırılmasının örgütlenmeyi zorlaştırdığını savunan Yahyaoğlu, çalışanların ortak noktasının emek olduğunu vurguladı. ‘Ekmek davası söz konusu olduğunda ortak paydamız emeğimizdir’ diyen Yahyaoğlu, işçiler arasındaki güvensizliğin sendikalaşmanın önündeki önemli engellerden biri olduğunu söyledi. Sektördeki çalışma koşullarının deneyimli ve eğitimli çalışanları turizmden uzaklaştırdığını ifade eden Yahyaoğlu, kalifiye işçilerin bir bölümünün yurt dışına gittiğini, gidemeyenlerin ise farklı sektörlerde çalışmak zorunda kaldığını belirtti. Yahyaoğlu, “Eğitimli ve kalifiye işçiler turizmden kaçıyor. Yurt dışına gidebilen yurt dışına gidiyor. Gidemeyen ise market kasiyerliği, motokuryelik, inşaat işçiliği gibi işlerde çalışmak zorunda kalıyor” dedi. Deneyimli çalışanların sektörde tutulmasının turizmin geleceği açısından önemli olduğunu belirten Yahyaoğlu, sezon sonunda işçilerin işsiz bırakılmasının hem çalışanı hem de işletmeleri olumsuz etkilediğini kaydetti.
‘Sorunların çözümü sendikada’
Turizm sektöründeki büyümenin çalışanların yaşam koşullarına yeterince yansımadığını savunan Yahyaoğlu, patronların yatırımlarını büyüttüğü bir ortamda işçilerin kış aylarını işsiz geçirmesinin kabul edilemez olduğunu söyledi. ‘Birlik yoksa ekmek de yok. Birlik yoksa kirayı ödeyecek dermanınız da yok. Birlik yoksa hak ve hukuk da yok. Birlik yoksa devamlılık, gelecek ve güvence de yok’ ifadelerini kullanan Yahyaoğlu, çalışanlara birlik çağrısı yaptı. Sendikalaşmanın ve toplu iş sözleşmesinin çalışanların haklarını koruyabilmesi açısından önemli olduğunu vurgulayan Yahyaoğlu, “Biz bu yolu ne kadar ertelersek açlığımız, yoksulluğumuz ve çaresizliğimiz de o kadar devam edecek” dedi. Turizm çalışanlarının artık aynı sorunları her sezon yeniden yaşamaması gerektiğini belirten Yahyaoğlu, örgütlenmenin önemine dikkat çekerek, “Bu düzen böyle süremez. Vahşi sömürü çarkının bizleri ezmeye, öğütmeye devam etmesine izin veremeyiz. Karar bizim. Ya adalet ya sefalet. Çözüm birliktelikte. Çözüm sendikada birleşmekte ve toplu iş sözleşmesi yapabilmekte” dedi.
