Türk Büro-Sen Genel Başkanı ve Türkiye Kamu-Sen Toplu Sözleşmeden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Türkeş Güney, sendikanın gelecek hedeflerini ve maliye çalışanlarının elde ettiği kritik kazanımları paylaştı. Sendikanın en önemli başarısı olarak taşra kariyer uzmanlarının ek göstergelerinin 3600!e yükseltilmesini gösterdi. Genel Kurul’da söz alan Türkeş Güney, maliye çalışanlarının bugüne kadar elde ettiği tüm kazanımların altında tartışmasız bir şekilde Türk Büro-Sen’in imzasının bulunduğunu vurguladı. Güney, sendikanın en önemli başarılarından biri olarak, özellikle taşra kariyer uzmanlarının ek göstergelerinin 3600’e çıkarılmasını gösterdi. Gelecek dönem hedeflerini açıklarken de net bir duruş sergileyen Güney, sendika olarak kariyer uzmanlıklarda merkez-taşra ayrımını tamamen ortadan kaldırmayı ve 1. dereceye 3600 ek göstergeyi kesinlikle alacaklarını ifade etti. Mevcut yetkili sendikanın vizyonunu eleştiren Güney, vizyonu sadece ‘valiz, çanta ve termos dağıtmak’ olarak tanımlanan bir anlayışın kamu çalışanlarına sunabileceği en yüksek refah seviyesinin, ‘yoksulluk sınırı ile açlık sınırı arası’ bir noktada kalacağını belirtti. “Biz masa başında değil, sahada kazanıyoruz” sözüyle sendikal mücadeledeki duruşlarının altını çizdi.
Yeni dönemde temel başlıklar
Güney, sendikanın yeni dönemde öncelik verdiği başlıkları da sıralayarak, “Bu doğrultuda Türk Büro-Sen’in temel mücadele başlıkları arasında; 1. dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesinin hakem heyetinin mutabakatıyla 8. dönem toplu sözleşmede hayata geçirilmesi öne çıkıyor. Ayrıca, yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi, ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması ve kamu görevlilerinin 2008 öncesi ve sonrası ayrımından kaynaklanan sorunlarının çözülmesi de hedefler arasında yer alıyor. Sendika ayrıca, 2016 sonrası göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave derece verilmesi, taşra kariyer uzmanlarının özlük haklarının 375 sayılı KHK’ya bağlı III sayılı cetvele dahil edilmesi ve tüm idarecilerin II sayılı cetvele dahil edilmesi için de çalışacak. Bu mücadele başlıklarına ek olarak, ‘Mali Hizmetler Sınıfı’nın ihdas edilmesi, liyakat esaslı, hakkaniyeti önceleyen yeni bir kamu personel rejimi oluşturulması ve vergi dilimlerinin yeniden düzenlenmesi de sendikanın temel yol haritasını oluşturuyor” dedi.
