Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin 24-28 Mart 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilen ‘Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’nın sözlü aşaması, liyakat tartışmalarını beraberinde getirdi. Yazılı sınavdan yüksek puan alan çok sayıda personelin sözlüde elenmesi kamuoyunda tepkiyle karşılandı.
38 personelden 34’ü elendi
Yazılı sınavda 80 ve üzeri puan alan 40 kişiden 38’i sözlü sınava katıldı. Ancak bu adaylardan yalnızca 4’ü sözlü sınavda başarılı bulunarak görevde yükselmeye hak kazandı. 80 puanın üzerinde alan 38 personelden 34’ünün elenmesi, sözlü sınavın objektifliğine yönelik soru işaretlerine yol açtı.
Barajı zor geçti, sözlü puanıyla yükseldi
En dikkat çeken örneklerden biri, yazılı sınavdan 96,97 puan alarak başarı gösteren Şube Müdürü E.B.’nin, sözlü sınavda yalnızca 34 puan verilerek başarısız sayılması oldu. Öte yandan, yazılı sınavda 70 puanı dahi geçemeyen bazı adayların sözlüde yüksek notlar alarak görevde yükselme hakkı kazanması, ‘torpil’ ve ‘kayırma’ iddialarını güçlendirdi. Örneğin, yazılı sınavda 61,67 puanla barajı zor geçen bir personelin sözlüde 73 puan alarak başarılı sayılması kamuoyunda tepkiyle karşılandı.
90 üzeri puan alanlar da elendi
Toplamda 88 kişinin sözlü sınava katılma hakkı kazandığı sınava 85 kişi katıldı. Ancak sadece 9 personel görevde yükselmeye hak kazandı. Bu 9 kişiden yalnızca 2’sinin yazılı sınavda 90 ve üzeri puan aldığı tespit edildi. Yazılıda 90 ve üzeri puan alan 9 kişiden 1’i sözlüye katılmadı, kalan 8 kişiden sadece 2’si sınavı geçebildi.
