Değişim kelimesi gerek insanın kendisindeki değişimlerle ya da kurumların idaresindeki değişimlerde olur.

İnsan, değişmek istiyorum deyince değişmiyor.

Ya hayat felsefesinde ya da giyim kuşamında en önemlisi de hayata bakışında değişime giderek kendisine artı katabilirse değerli olur.

Kurumlarda da bu böyledir idari bazda ya da idareci bazındaki değişimlerde o kuruma fayda getirecek hamleler yapılırsa değer kazanır.

Kadın A Milli Basketbol takımında baş antrenör Ceyhun Yıldızoğlu görevden alındı, yerine Ekrem Memnun getirildi.

Son yıllarda üçüncü birisi olmuyor bir türlü, federasyon bir süre Ceyhun'la bir süre Ekrem'le yürüyor.

Hayırlı olsun olmasına da ne değişecek bir fazla bir eksik galibiyet, mağlubiyet değişecek o kadar.

Ayşe'nin yerine Fatma alınacak, kadroya değişim oldu diye bakılacak olaya.

Topluma yaygın organizasyonlarda değişimlerin değerli olabilmesi için sisteme bakışın değişmesiyle değer kazanılır.

Kadın basketbolunda A milli takımın başına getirilen Ekrem Memnun'un en üstte olduğu bir piramit şeması çizilerek görev çizelgesi de alt yapıya kadar bir görevlendirme ve çalışma programı yapılmazsa sadece Ceyhun gitmiş Ekrem gelmiş olacak.

Şimdi Ekrem Memnun'a sorsak yoğunluğundan ve yetkisinin o işlere kadar gitmediğini söyleyecek inanın.

Zaten alt yapı milli takım antrenörleri de kendi programının dışında bir program tanımadığı için bu işten hoşnut olmayacaktır.

Gerçek değişim olabilmesi adamcılıktan vazgeçerek olur.

Basketbol eğitim seminerlerinde yıllardır aynı şeyler anlatılıp durur birkaç da renkli diriller konur alkış tufan olur, başarılı seminerler yapıldı, yeni antrenörler geliyor deyip kendimizi kandırmaya devam ediyoruz.

Amerika'yı yeniden keşfetmeye gerek yok ki Amerika yerinde duruyor, daha geçen cumartesi günü Amerika kadın basketbol takımı tahtını korudu.

Dünyada kürsüye oynayan takımlar değişimlerini sistemlerinde ve bakış açılarında yaparak kürsüye çıkıyorlar.

Çin kadın basketbol takımı bunun en güzel örneği yeni bir yapılanmayla yola çıktılar ve kısa zamanda başarıya ulaştılar.

Kadın basketbolunda bakış, sistem ve kadın basketbol antrenör ve menajerlerinin ve özellikle lig takım yönetim kurullarında basketbol kökenli yönetici, daha da önemlisi basketbol federasyonu yönetim kurullarında, eğitim ve sağlık kurullarında basketbol kökenli kadın sayısının artmasıyla olacaktır.

Gözümüzün önünde yakın zamanda biten kadın basketbol dünya şampiyonası var iyi incelenmesi gereken, incelemenin en başında da ilk dört dereceye giren takımların baş antrenörlerinin kadın olmasından doğru mesaj alınması gerekiyor.

Bir süre Ekrem Memnun'la gidip temenni etmeme rağmen başarısız olduğunda onun yerine bir başkasının getirilmesiyle değişimin, gerçek değişimin olamayacağını anlamak lâzım.

Gerçek, kalıcı ve başarılı geniş kitlelere ulaşabilinen hedeflere sistem değişiklikleriyle ulaşabilineceğinin farkında olan ufku açık insanlarla olacaktır.

Gönlünüz dostluk ve basketbol dolsun.