Antalyaspor’da teknik direktör olayı krize dönüşmeden mutlu sonla tamamlandı.
29 Aralık gecesi kırmızı beyazlı takımda şok bir gelişme yaşandı ve Nuri Şahin Borussia Dortmund ile anlaşmaya vardı. Bu ani gelişme üzerine gözler yönetime çevrildi. Maddi olarak sıkıntılı bir dönem yaşayan yönetim en uygun transfer ücretiyle en iyi hocayla anlaşma sağlayabilecek miydi? 5 Ocak’ta Alanyaspor maçı olduğundan bu kararın en kısa zamanda ve en iyi şartlarda alınması gerekirdi. 31 Aralık günü itibarıyla Antalyaspor Yönetimi Sergen Yalçın ile anlaşmaya vardığını açıkladı. Antalyaspor bunu da sosyal medya hesabından, “Başkanımız Sinan Boztepe’den yeni yıl müjdesi. Kulübümüz, Teknik Direktör Sergen Yalçın ile prensip anlaşmasına varmıştır. Camiamıza hayırlı olmasını dileriz” diyerek duyurdu. Bugün imza atacağı da belirtildi. Umarım bir pürüz çıkmaz. Zira meslektaşım Koray Geçgel, “Futbolda filelere giden top için bile VAR’dan onay gelmeden gol sevinci yapılamadığı gibi imza olmadan da bir transfer bitmiş sayılmaz” diyerek haklı olarak ciddi bir konuya değindi. Açık konuşmak gerekirse ben de bu kaygıyı yaşıyorum. Zira geçmişte ‘bitti’ denilip de sonuçlanmayan birçok transfer olayı var önümüzde.
Şayet sorunsuz taraflar anlaşma sağlarsa bu yönetimin başarısı olur. Zira iki günde isim yapmış bir hocayla anlaşmak kolay değil. Bu nedenle yönetimi kutluyorum.
Bu arada, Sergen Yalçın ile prensipte anlaşmayan varan Antalyaspor, yılbaşı gecesi bir fotoğraf paylaşarak, “Hoş geldin 2024. Sevdiklerimizle birlikte barış, huzur, sağlık, mutluluk ve başarı dolu bir yıl geçirmemiz dileğiyle. Mutlu yıllar büyük Antalyaspor taraftarı” ifadelerini kullandı. Fotoğrafta Sergen Yalçın bir koltukta ayak ayak üstüne atarak görülüyor. Fotoğrafı abartılı buldum ve “Antalyaspor’un çalışanı değil de sahibi gibi” diye yazdım. Yazımın altına olumlu olumsuz birçok yorum geldi. Ancak yorumların büyük bir bölümünün olumsuz olduğunu söylemek isterim. Gerçekten fotoğraf abartılı ve henüz bir katkısı olmayan birine kulübün sahibi gibi davranılmasını doğru bulmuyorum.
