Ortalama işçi sayısına ilave işçi alımlarında teşvik uygulaması yeni bir uygulama olmayıp 2011 yılından beri devam etmektedir. Kamu, istihdamın artırılması maksadıyla bu tür destekleri vermektedir. Güncel olan istihdam teşviki 7103 sayılı yasa ile 4447 sayılı kanunun geçici 19. ve 20.maddesine eklenen İLAVE İSTİHDAM UYGULAMASIDIR.
Yasa ile 2020 yılı sonuna kadar yeni işe alımlarda, gelir vergisi stopajı, damga vergisi, sigorta prim desteği ile ücret desteği sağlanıyor.(4447/19)
Destek şartının özü bir önceki yılda çalıştırılan sigortalı işçi sayısının ortalamasının üstüne yeni işçi alınmasıdır.
Kimler faydalanabilir? Yasanın istediği şartları sağlayanlar. Lakin en önemlisi teşviklerden faydalanmak istemek gerekli. Bu yazımda 447/19.maddeye ilişkin teşviklerden bahsedeceğim.
ŞARTLAR
Sigortalı yönünden:
1) 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olması,
2) Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması,
3) İşe alındıkları aydan önceki üç ayda toplam 10 günden fazla 4/1-a, b, c Ek-6 ve Ek-9. madde kapsamında sigortalı olmamaları, (isteğe bağlı sigortalılar hariç)
İşveren yönünden :
1) Özel sektör işvereni olması,
2) Sigortalının işe alındığı yıldan 1 önceki takvim yılında işe alındığı işyerinden SGK’ya bildirilen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması,
3) Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi,
4) Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
5) Vadesi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
6) Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,
7) İhale konusu iş üstlenilmemiş olması, şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.
2018 YILINDA İLK DEFA SGK’YA DOSYA AÇTIRAN İŞYERLERİ
01/01/2018 tarihi ve sonrasında tescil edilen işyerleri, Kuruma ilk bildirim yapılan AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN ilişkin olduğu ayı takip eden 3. aydan itibaren 2020/Aralık ayı aşılmamak üzere bu destekten yararlanılabilecektir.
MUVAZALI İŞLEM YAPANLAR DESTEĞİ FAİZİ İLE GERİ ÖDER
• Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması,
• Yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması,
• Şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi Fon katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan işyerlerinden ,
Fon tarafından karşılanan tutar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır.
DESTEKTEN YARARLANILACAK TUTAR
İlave istihdam edilecek her bir sigortalı prime esas kazanç alt sınırı (2.029,50.-)üzerinden hesaplanacak tüm primler (761,06 TL) ile 121,95 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır.
BİR ÖRNEK
Destek kapsamında işe alınan bir işçinin SSK ve Vergi maliyeti 883 TL. Bir yıl boyunca toplam destek tutarı (aylık destek tutarı 883*12 ay) 10.596 TL.
10 çalışan istihdam edilse( 10.596*10) 105 bin 960 TL.
DESTEK HAKKI OLAN KULLANSIN
Kamu, desteğini şartları uyan HERKESE sunmaktadır. Uygulamada bu tür desteklerin alınması halinde kamunun destekleri geri isteyeceği, bundan dolayı faize katlanılacağı, bu tür durumlarında işletmeye zarar verebileceği algısı olduğunu gözlemleyebiliyoruz.
Net olarak belirtmek gerekir ki; eğer muvazalı (aldatmaya yönelik) işlem yapılmadığı ve şartların sağlanması halinde kesinlikle destekler geriye çağrılmaz. Çünkü destekler yasa ile veriliyor…
Yasanın uygulaması 31.12.2020’ye kadar devam ediyor.